文档介绍：部门内部管理规定一、适用范围部门全体员工二、管理条例仪容仪表员工上班穿戴要整洁,大方,得体,职业化。不得穿运动服、运动鞋、布鞋等上班。工作规范上班时间不得做与工作无关的事情,不得擅自离开工作岗位,如特殊情况需事先向总监说明。(2)注意言行,与其他部门保持团结。与他人交谈时要大方得体,谈吐文明,有礼有节。(3)无条件执行领导安排布置的工作。领导在布置新工作时,若与自己当前紧急工作有冲突,需说明情况,调整后立即执行。(4)执行领导安排的工作时,除跟进以外,有进展时要第一时间汇报,根据领导作出的安排继续执行。(5)品牌部是一个团队,每个人和其他部门对接工作时,都代表品牌部整体形象;要有良好的品牌团队意识,坚持“公司利益第一,部门利益第二”的原则。(6)部门对接工作报总监知晓后方可进行,执行彻底,不打折扣。(7)当其他部门成员向品牌部员工寻求工作上的帮助时,品牌部员工要以热情大方为准则,但要对所需时间及手头工作做出考量。若对他人的帮助会影响自身正常工作进度,要予以说明,并通知其他部门寻求帮助者向品牌部总监说明情况,听从总监的安排。三、惩罚制度对无故不执行工作的;上班时间做与工作无关的事情的;未经允许擅自离开工作岗位的;由于跟进不到位,或汇报不及时导致工作受到影响,未能按计划完成或返工的,进行相应惩罚。包括但不限于为部门同事订餐、罚款等。注:以上所有惩罚均对事不对人,并在工作之外进行。