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社区矫正个人工作总结-社区矫正人员月度小结.doc

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社区矫正个人工作总结-社区矫正人员月度小结.doc

上传人:raojun00001 2019/1/27 文件大小:88 KB

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社区矫正个人工作总结-社区矫正人员月度小结.doc

文档介绍

文档介绍:社区矫正个人工作总结-社区矫正人员月度小结矫正人员月度小结1、这个月里,我在家中不断学****法律知识,没有做违法犯罪的事情。今后我要遵守法律法规,行政法规,服从监督,增强自己的法制观念。现在,我深刻的认识到了我法制观念的淡薄,从而导致自己犯罪,我要在思想上继续深刻地反省自己。通过历市司法所对我的人性化管理及不断地帮助教育,使我深刻认识到做事要三思而后行,切末一时冲动犯下大错。今后我一定配合社区矫正人员监督管理,洗心革面做一个合格的公民。2、这段时间里我遵纪守法,没有从事违法犯罪的事情。一直在加强法律知识的学****真正懂守法的重要性。在自己思想、工作、学****等方面存在不足的地方加强学****深入领会,不断提高自己的思想水平。接受社区矫正以来,我深刻认识到自己所犯罪行给他人以及家人带来的影响,通过社区矫正工作人员的帮助教育,让我受益良多。今后我一定服从社区矫正人员监督教育,争取当一名合格的公民。3、这个月我一直在历市司法所接受社区矫正。我能够严格遵守社区矫正的各项制度,经过多次与社区矫正工作人员的谈话及本人对国家法律法规的学****和理解,我能按时汇报自己的情况,参加公益劳动。今后我要做得更加遵守法律、行政法规。服从管理监督,增强自己的法制观念及组织纪律性。力争早日成为一名有利于社会的有用人员。4、在这一个月里,在司法所帮助下,我融入了社会,我要好好珍惜这来之不易的机会,在安置帮教期内,认真学****法律法规,自觉做到知法、守法、懂法、用法,尽力帮助其他村民,为家庭承担起自己的责任来。今后我要做得更加遵守法律法规、行政法规,服从管理、服从监督,增强自己的法制观念及组织纪律性,力争早日成为一名有利于社会的人员。5、本月本人生活、工作正常。在遵守制度方面:能够积极主动进行每周电话汇报,每月按时递交书面思想汇报,积极接受司法所的学****教育,严格遵守社区矫正各项规章制度;认真学****法律法规。今后我会认真遵守社区矫正各项规定,深刻反省自己,积极改造自己,用自己双手,勤劳致富,做一个对社会有用的人,不辜负政府和家人对我的关心和帮助。6、在这个月中,我通过阅读学****相关法律书籍,以及在社区帮教人员的帮助教育下,深刻的认识到自己法律知识的匮乏,司法所工作人员经常教育我要做一个对社会有用的人,不管我有什么样的困难社区工作人员都尽可能帮助我解决,在接受帮助的同时我也要帮助别人,积极改造做一个有利于社会的合法的公民,才不辜负政府、社区和家人对我的关心和帮助。社区矫正人员社区服务制度1、社区矫正人员有劳动能力的,必须参加社区服务,每月参加服务时间宽管级处遇的,不少于8小时;普管级处遇的,不少于10小时;严管级处遇的,不少于12小时。不得迟到早退,有事必须先请假。2、被要求参加社区服务的社区矫正人员必须在规定的时间、到指定的地点,参加社区服务,遵守纪律,服从工作人员指导和监督。3、社区矫正人员在社区服务期间要注意自身劳动安全,同时不得对他人造成危险和危害。4、社区矫正人员进行社区服务必须按质按量完成劳动任务,司法所组织安排,并由司法所和被委托单位共同考核评价。5、社区服务考核结果载入社区矫正人员个人档案,是评优的重要依据。6、其他在社区服务过程中应注意的事项。社区矫正工作总结5月新埠司法所社区矫正工作总结(5月)我所社区矫正工作在各级领导的不断关心指导下,本月工作顺利开展,对本月工作进行总结和阶段性梳理,旨在理清工作思路、改进矫正措施、提高工作实效。一、基本情况目前,我所登记在册的矫正对象有4名,其中缓刑对象4名,2015年5月累计矫正对象27名,期满解矫23名。5月份,我所社区矫正工作详细情况如下:,其议题分别为“布置社区矫正排查工作,切实维护五一期间社会稳定”。根据上级的要求,为确保五一期间社会和谐稳定,我所于4月27日对辖区内的4名矫正对象进行集中教育,学****了《社区矫正对象考核奖惩办法》和《社区矫正工作实施意见》等相关规定,要求矫正对象要认真接受司法所的管理和教育,按时到司法所报到,自觉汇报思想动态,平时加强对法律知识的学****服从监督,遵守矫正规定,争取早日解除矫正,做一名遵纪守法的公民。、老干部、老教师加入矫正志愿者行列,利用该群体进行社区化监控,有事即报,实时监控,切实发挥矫正志愿者工作队伍实际作用。,重点对矫正对象、刑释解教人员目前生活、工作、家庭情况进行全方位摸底,通过综合各方面信息对矫正对象、刑释解教人员内心动态做出评估。全面掌握其基本情况,制定《矫正个案》,逐人建立档案;为每名矫正对象确定1名工作人员和2-3名志愿者组成帮教小组,负责全程监督、教育、管理;要求矫正对象每周进行口头或电话汇报、每月进行书面汇报,并坚持做到„„六个必须‟‟,即矫正工作初期必须与矫正对象见一次面