文档介绍：珠海某建筑工程有限公司管理条例
目录
一、员工守则………………………………………………… 1
二、公司组织与架构………………………………………… 2
三、各部门岗位职责及任职条件……………………………… 3
四、人事管理制度……………………………………………… 16
五、员工考勤制度…………………………………………… 22
六、财务管理制度…………………………………………… 23
七、成本管理制度…………………………………………… 30
八、文件、资料管理制度…………………………………… 34
九、合同管理制度………………………………………… 36
十、印章保管与使用规定………………………………… 37
十一、车辆管理制度………………………………………… 39
十二、办公用品管理办法 42
十三、仓库管理制度 43
十四、保安管理办法 44
十五、办公设备管理办法 45
十六、公司员工食堂管理制度 47
十七、通讯器材管理规定…………………………………… 48
十八、工程前期工作制度…………………………………… 49
十九、设计与工程技术管理制度…………………………… 51
二十、工程招投标管理制度……………………………… 53
二十一、工程施工监督管理制度……………………… 54
二十二、预决算管理制度…………………………………… 56
二十三、工程管理奖惩制度………………………………… 57
X X 宗旨
发展经济、服务社会、繁荣市场、创造效益。
XX 精神
脚踏实地,求实努力;
严守纪律,团结奋斗;
提高素质,开拓创新;
倾己所能,奉献社会
员工守则
第一条宗旨
为树立公司形象,振奋员工精神,创造物质、精神双丰收,特制定本守则。
第二条员工基本要求
衣着大方,举止得体,文明礼貌,遵守纪律,团结同事,尊重领导,认真学****努力工作。
第三条衣着规定
不得穿奇装异服。工作时间内不得穿拖鞋。男员工不得穿花衬衣,不得蓄须、留长发;女员工不得衣着暴露。男女员工均不得染怪异色头发。
第四条个人卫生
不得随地吐痰、丢烟头、垃圾。注意保持个人卫生及办公环境卫生。
第五条文明礼貌
努力做到“五讲四美三热爱”,对内对外均坚持文明用语、礼貌待人。树立公司形象高于一切的观念,自觉维护良好的社会形象与个人形象。
第六条遵纪守法
办公范围内不得打牌、打麻将。任何人、任何时间内均不得进行违法违纪活动,否则可做除名处理。
第七条工作纪律
不得与客人争吵、顶撞领导、不服从工作安排、无理取闹、影响他人工作,否则,该员工所属部门负责人即可处以100元以下罚款,公司将依据情节轻重给予纪律处分,直至除名。
第八条团结守则
不议论同事,不议论领导;不做不利于团结的事,不说不利于团结的话;不搞小团体,不做小动作;有事会上说,会后无条件执行决议。
第九条保密守则
不问不该问的事;不看不该看的文件;不散布公司内部秘密;处处维护公司利益。
第十条本守则要求所有员工自觉遵守,做一个自尊自重的XX人,做一个受人尊敬的XX人。
公司组织与架构
第一条本公司为有限责任公司,严格按照《公司法》及本公司章程进行规范化运作。
第二条根据本公司章程,股东会为公司最高决策机构,每半年举行一次。
第三条股东会闭会期间,董事会作为公司行政机构向股东会负责。董事会设董事长一名、副董事长一名。
第四条董事长为公司法定代表人。
第五条公司设立经营管理机构负责日常经营运作。设总经理一名、副总经理若干名、总工程师一名,由董事会聘任,并向董事会负责。
经营管理机构由办公室、
财务部、
项目管理部、
预算部、资源部组成,
按部门职能和岗位职责开展工作。
部门负责人由总经理提名、董事会聘任,其余人员由总经理聘任。
第七条公司设监事一名,负责对公司经营活动进行监督。
第八条本条例由董事会负责解释。
:
各部门岗位职责及任职条件
董事长
董事长为企业的法定代表人,代表董事会行使公司的决策权。由董事会选举产生,其职责为:
组织制定、实施公司经营方针、投资方向和经营策略等重大决策;
提议公司股份变更及公司注册资金的增减,并提交董事会讨论;
提名公司总经理人选,报董事会聘任或解聘;
决定公司新的经营项目;
决定设置公司分支机构等事宜,并交董事会通过;
审核公司财务执行情况;
任职条件:
大专以上学历,建筑专业或经营管理类专业毕业;
年龄55岁以下;
具有十年以上建筑工程管理经验;
具有初级以上职称;
二、总经理
总经理是公司最高管理者,在董事长授权下开展工作,日常工作受董事长指挥。其职责为:
列席董事会会议;
主持公司的日常生产、经营、管理工作,组