文档介绍：队伍教育整顿查摆剖析材料如何切实做深、做细、做好队伍建设工作,凝聚人心,调动工作人员的积极性、创造性,树立正确的工作观、事业观、人生观,进而提高工作效能,提升服务质量,是值得我们全所民警及工作人员去研究、去探索的新课题。现根据在思想观念、心理状态和行为****惯等特点,就当前工作中存在不足作些初步探析: 一、抱怨情绪时有出现随着我市机动车和驾驶人保有量的迅猛发展,车驾管业务工作量日趋繁重,工作压力也越来越大。但是车管所并没有随业务量的增长,而得到的民警及工作人员的增加和福利待遇的提高,使得不少工作人员心理失衡,不满情绪时有出现,心怀失望,自抱不平。二、自律能力还需进一步加强当前随着科技化应用的不断提高和车驾管业务的社会化发展,组织形式的多样化。同时,伴随着有关机动车和驾驶人多项便民措施的出台,在执行过程中,仍有极少数人思想意识领域表现出“置身事外”,认为创新规范与我无关,是领导的事情。尤其在服务意识、服务效能上表现更为突出,自律能力和集体观念尚待加强。三、理论学****的重要性认识有待进一步提高虽然极大多数工作人员通过参加单位组织的各种理论学****进一步提高了工作能力和工作水平,为推动车驾管业务发展夯实了理论基础。但仍有极少数人认为理论学****是务“虚”的,难以“显山露水”,于是,把学****看成形式,不求理解,思想观念和业务水平不能做到与社会发展同步,必然在日常工作中出现一些意想不到的错误,导致工作被动。四、自我修养有待进一步提升“人贵有自知之明”,通过全面而正确的自我认知体验价值感、幸福感、愉快感与满足感,理智与客观地对待自己的长处与不足,冷静地看待得与失,从而提升自我修养,促进自我成长。我们的窗口工作人员中,极大部分同志从不计较个人待遇,也不计较个人辛苦、个人得失,工作中加班加点,有的还带病工作。但还有极个别人过于注重功利,过于考虑个人得失,在权利和义务方面较多地强调自身利益,淡化对集体的义务,最后制约了自我监督、自我修养的进一步提升。总之,希望克服车管工作的繁杂、琐碎,从身边的小事做起,进一步增强责任心和集体荣誉感,牢固树立为人民服务的宗旨理念。