文档介绍：1、目标与承诺元素(标准分60分)
目标(标准分20分)
项目
评分内容
评分方法
小项得分
项目得分
扣分说明
策划
(2分)
是否指定了负责安全生产目标管理的人员?
是2分;否0分
2
2
执行
(4分)
是否每年设立了量化的安全生产目标?
是2分;否0分
2
4
是否为安全生产目标的实现提供了下列资源:①人员;②资金;③物资;④技术。
;最高分2分
2
符合
(6分)
安全生产目标是否体现改进安全生产管理的要求?
是2分;否0分
2
4
安全生产目标中是否只有伤亡指标?
是0分;否2分
2
是否定期向员工通报安全生产目标的完成情况?
是2分;否0分
0
未定期向员工通报安全生产目标的完成情况。
绩效
(8分)
是否完成了所有安全生产目标?
是2分;否0分
2
4
是否对目标的完成情况进行了系统分析,并提出了改进措施?
是2分;否0分
0
未对安全目标的完成情况进行系统分析,未提出整改措施。
员工是否知道其个人的行为对企业安全生产目标的完成会有影响?
90%-100%(4分)
75%-90%(2分)
60%-75%(1分)
60%以下(0分)
2
75%-90%的员工知道其个人的行为对安全生产目标的完成会有影响。
子元素总得分:14分
子元素得分率:%
承诺(标准分40分)
项目
评分内容
评分方法
小项得分
项目得分
扣分说明
策划
(4分)
是否建立了主要负责人安全生产承诺机制,针对遵守安全生产法律法规和改进安全绩效向全体员工做出承诺?
是4分;否0分
4
4
执行
(8分)
是否有主要负责人针对遵守安全生产法律法规和改进安全绩效做出的书面承诺?
是4分;否0分
4
8
是否建立了确保员工了解并监督主要负责人履行承诺的渠道和平台?
是4分;否0分
4
符合
(12分)
主要负责人的承诺是否体现:①遵守法律法规的要求;②提供足够的安全生产所需的人员、资金、物资、技术等资源;③按规定开展持续风险评价;④持续改进安全生产绩效。
是2分;最高分8分
4
6
主要负责人的承诺体现上述部分内容。
员工是否了解主要负责人的承诺?
是(4分) 部分(2分)否(0分)
2
部分员工了解主要负责人的承诺。
绩效
(16分)
主要负责人履行承诺的有效性: ①无违章指挥或强令冒险作业现象;②保证安全生产投入有效实施;③组织开展员工的安全生产教育培训;④组织开展安全生产检查与隐患排查,及时整改事故隐患;⑤听取员工的安全生产意见和建议,并做出积极响应;⑥及时组织研究和解决安全生产问题;⑦保障员工劳动防护用品的配备符合法定要求;⑧按规定做好员工的健康监护工作。
是2分;最高分16分
8
8
子元素总得分:26分
子元素得分率:%
2、安全生产法律法规与其他要求元素(标准分70分)
需求识别与获取(标准分30分)
项目
评分内容
评分方法
小项得分
项目得分
扣分说明
策划
(3分)
是否指定人员定期了解员工对安全生产法律法规与其他要求的需求?
是1分;否0分
1
3
是否指定人员定期向当地安全生产监督管理部门获取相应的安全生产法律法规与其他要求?
是2分;否0分
2
执行
(6分)
是否定期了解了员工对安全生产法律法规与其他要求的需求?
是3分;否0分
3
6
是否有适用的安全生产法律法规与其他要求的清单?
是3分;否0分
3
符合
(9分)
已获取的安全生产法律法规与其他要求是否包括:①法律;②行政法规;③地方法规;④部门规章;⑤国家和行业标准;⑥规范性文件及其他要求。
;最高分9分

已获取的安全生产法律法规与其他要求包括上述大部分的内容。
绩效
(12分)
获取安全生产法律法规与其他要求的充分性:①与企业安全生产相关的法律法规与其他要求均已列入清单;②所获取的安全生产法律法规与其他要求均为现行有效的版本;③在员工有需求时,能及时提供相应的安全生产法律法规与其他要求文本。
是4分;最高分12分
8
8
获取安全生产法律法规与其他要求的充分性较好。
子元素总得分:
子元素得分率:%
融入(标准分40分)
项目
评分内容
评分方法
小项得分
项目得分
扣分说明
策划
(4分)
是否指定人员负责安全生产法律法规与其他要求的融入工作?
是4分;否0分
4
4
执行
(8分)
是否已将获取的安全生产法律法规与其他要求融入标准化系统?
是5分;否0