销售部营业员薪资工资标准.doc

文档介绍：店铺员工薪资结构(试行方案)导购人员工资结构基本工资+销售提成+全勤奖+表现奖+化妆费+连带奖+业绩排名奖+年终双薪导购员工资标准级别初级导购中级导购高级导购资深导购基本工资1300150018002000试用期两个月,试用期内为初级导购。试用期每月达标率均超过100%,则次月提升为中级导购,否则继续为初级导购。直至连续两个月达标100%,则提升为中级导购。中级导购连续三个月本店业绩第一名,次月提升为高级导购,否则继续为中级导购。高级导购连续四个月本店业绩第一名,次月提升为资深导购,否则继续为高级导购。月度业绩目标完成奖发放标准销售提成=月度业绩目标完成百分比×月度业绩目标奖提成比例提奖比例表:奖励标准详情全勤奖:100(未按正常排班出勤无此奖、例:迟到、早退、请假、私自调换班等)表现奖:100(由各店店长或主管依员工制度予以奖励)以商场收银电脑小票为准。配饰除外。例:单笔销售5件,则业绩排名奖:100(当月本店个人业绩排名第一。两人配置的店铺,则需完成店铺月销售目标,方可享受此奖项。)年终双薪制度自入职满一年且一年内没有违反商场、公司各项制度。一年内每月全勤则年终发双薪。年度年假制度工作满一年后第二年有带薪年假。假期时长根据国家法律政策。员工签字: