文档介绍：编号:劳动合同书(全日制用工)  用人单位:______劳动者姓名:______签订日期:年月日青海省劳动和社会保障厅制甲方(用人单位)名称:_青海德民环保产品有限公司_ 法定代表人:__朱德民__________ 乙方(受聘人员)姓名:____ 性别:__出生年月日:__ 民族:__文化程度:______ 居民身份证号码: 家庭住址:__ 邮政编码:电话:_ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。(一)本合同的期限类型为期限合同。合同期从__年月日至_年_月__日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在_____岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。签订劳动合同后,甲方按照公司考核制度对乙方进行考核,考核指标每季度一次。三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月__元,奖金见甲方的奖金发放制度。合同期满后,经甲、乙双方协商订立或续签合同。四、甲方的权利和义务(一)甲方的权利 、考核权和奖惩权。 ,甲方有权调整乙方的工作岗位。 ,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制: (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (3)乙方严重失职,营私舞弊,在工作期间吃、拿、卡、要,做出对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方严重违反财务制度,挪用***等;(4)乙方被依法追究刑事责任的; (5)乙方连续___3__个季度考核被确定为不称职的; (6)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。 ,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。 ,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务 、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 ,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同: (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。五、乙方的权利和义务(一)乙方的权利 ,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 、劳动保险、福利待遇。 ,有申请延长医疗期的权利。 ,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同: (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作