文档介绍：工人考核条例
工人考核条例
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工人考核条例
年月日国务院批准年月
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日劳动部令第号发布自发布之日起施行
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第一章总则
第一条为了考察工人的思想政治表现和生产工作成
绩鉴定实际技术业务水平调动工人生产劳动和学****政治
* * +
技术业务的积极性全面提高工人队伍素质适应我国社会主
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义现代化建设的需要制定本条例
* ,
第二条本条例适用于全民所有制企业事业单位和国
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家机关
,
第三条国家实行工人考核制度对工人的考核应当与
,
使用相结合并按照国家有关规定确定其工资待遇
* ,
第四条工人考核工作应从实际出发统筹安排严格标
* *
准保证质量
* ,
第二章考核种类
第五条工人考核分为录用考核转正定级考核上岗转
+ +
岗考核本等级考核升级考核以及技师高级技师以下统
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工人考核条例
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称技师任职资格的考评
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第六条企业事业单位和国家机关从社会招收录用新
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工人包括录用技工学校职业学校职业高中的毕业生以及
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就业训练中心和其他各种就业训练班结业的学生须经工人
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考核组织的录用考核方能择优录用
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第七条学徒培训生学****期满和工人见****试用期满
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时须经转正定级考核经考核合格发给相应的技术等级证
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书或者岗位合格证书或者特种作业人员操作证之后方
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能上生产工作岗位独立操作并根据其思想政治表现生产工
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作成绩和实际技能按照国家有关规定确定工资等级考核不
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合格者准予延期补考补考仍不合格者应当解除劳动合同或
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者调换其他工作学徒见****试用期各方面表现优秀的可以
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提前进行转正定级考核
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第八条工人改变工种调换新的岗位或者操作新的先
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进设备时应经过技术业务培训和上岗转岗考核合格后方能
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上岗在精密稀有设备上工作和从事特种作业的工人离开生
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产工作岗位一年以上重新回到原岗位应有一定的熟悉期
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期满经技术业务考核合格后方能上岗并按考核成绩重新确
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定技术等级
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第九条企业事业单位和国家机关根据生产经营活动
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或者工作需要对本单位的工人定期进行本等级的技术业务
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考核考核不合格者允许补考补考仍不合格者应降低其技
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术等级或者调换工作岗位重新确定技术等级和工资待遇
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第十条工人经本等级考核合格的可以申请参加升级
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考核升级考核一般二至三年进行一次有特殊贡献者经班
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工人考核条例
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组推荐和工人考核组织批准可以提前参加升级考核或者越
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级考核考核合格者发给相应的技术等级证书作为使用和
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调整工资的依据
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第十一条优秀的高级技术工人可以按照国家有关规
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定申请参加技师任职资格的考评有突出贡献的技师可以按
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照国家有关规定参加高级技师任职资格的考评考评合格分
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别发给相应的技师合格证书作为应聘职务的凭证
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