文档介绍：页数:1/1  题目数:20亲爱的先生/女士:十分感谢您能在百忙之中给予我们的帮助。本问卷的目的是为了了解薪酬要素对员工的影响,探究薪酬管理改进的方向和措施。问卷中的几个问题都是关于您对一些对您的薪酬方面的问题的看法,因而您的回答无对错之分。请认真阅读问卷的指导语,并根据您的实际情况填写。如果您认为某一问题没有完全符合的选项,请选择最适合的一个答案。本调查采用匿名的形式进行,您所提供的所有信息,包括您的一些个人信息都是保密的,仅供研究之用,除研究者之外其他人无法得到这些资料。、您的性别:()。*、您的性别:()。、您的工作年限:()。*~~、您的工作年限:()。、您的年龄:()。*~~~、您的年龄:()。、您的受教育程度:()。*、您的受教育程度:()。、您的岗位级别:()。*、您的岗位级别:()。、您对自己目前的薪酬:()。*如果选择D或E,请写明简要理由或感受A、非常满意B、较满意C、不确定D、不满意E、非常不满意请选择6、您对自己目前的薪酬:()。、您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平()?*、您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平()?、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是()。*"捞"多得,少"捞"少得请选择8、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是()。、你对公司公共福利政策及建设的看法是()。*,,,、你对公司公共福利政策及建设的看法是()。、在过去一年中,绩效工资的发放()。*,、在过去一年中,绩效工资的发放()。、你觉得公司员工的辞职()。*、你觉得公司员工的辞职()。、你认为公司员工的工资层级差别()。*,,比较合理C、(小),(小),非常不合理请选择12、你认为公司员工的工资层级差别()。、加班工资的计算方法和法律法规相比()。*、加班工资的计算方法和法律法规相比()。、以下关于薪酬与生活的关系,哪个最接近你的实际情况()。*,,