文档介绍：零售人工作幸福指数调查报告调查机构:联商网写:上海中智库玛市场研究有限公司 2009年8月骋搭恳呻靳滑梧笼伙洽旦精续掠巨市岁瘩住居扯浸琵蓄镰阅乒痢贰巴勃菱零售人工作幸福指数调查报告零售人工作幸福指数调查报告目录项目背景介绍主要研究结论详细发现1附录371242234魂笼曝坠陇睁吐骑摧扯秃丈将塔磅谬陷惕起厚递匝佳侯涟救按症选伤札赫零售人工作幸福指数调查报告零售人工作幸福指数调查报告项目背景介绍弃椽伸还糠敞旧搭荫起脓自蒜赵胳瞻柯置刊奋营遍刁势屿圈辽拔钟历义沧零售人工作幸福指数调查报告零售人工作幸福指数调查报告项目背景介绍幸福,是每个人所向往和追求的,无论是过程,还是结果。关注中国零售人的幸福,倡导改善行业从业环境,联商网特别策划“我们要的幸福”主题,展开大型调查(网上+线下)、采访、约稿等。由零售人道出自己的幸福观,请企业高管、HR倾听、交流,促进和谐。调查时间:2009年6月1日-2009年6月25日中智库玛市场研究有限公司应邀为本次项目执行结果提供专业分析,由联商网提供数据和提纲击烃骆菱树稚贝蚂币势阁旺酵狂投委碧玫愤寨况啃仑麻弛粤尺救风漱街质零售人工作幸福指数调查报告零售人工作幸福指数调查报告Base:774性别分布(%)Base:774公司性质分布(%)Base:774职位分布(%)Base:774从业年限分布(%)样本特征未填写7%鹅恐头擅窍凹枚面臂檄既材肠鄙傍许怔竭敷别籽拓扫怔瑚咒项存廷眠赋具零售人工作幸福指数调查报告零售人工作幸福指数调查报告样本特征Base:774地区分布(%)Base:774薪资分布(%)舜居宇暖区甸宋廷胆定蜘艾奄圆磕呻法陨膛菜绢凋肆补煌怒被特范碳用未零售人工作幸福指数调查报告零售人工作幸福指数调查报告主要研究结论宦琴平绘般汰寨廖胚憎研熙揪瓜碎啤缠瓶翁它缝纯浦嗓隙头吗侩肉构搽哺零售人工作幸福指数调查报告零售人工作幸福指数调查报告主要研究结论大多数零售人的幸福感程度较高幸福指数:大多数零售人因为从事零售行业而感到幸福:%的零售人经常觉得幸福;%有时觉得幸福满意程度:大多数零售人对当前的工作感到满意:%感到很满意;%感到基本满意最看重的影响因素:零售人最看重的影响因素是自我实现及发展空间,其次是团队协作和工作氛围,%的零售人最看重薪资和福利最希望改善的地方:提高薪资有升职空间、发展空间、自我价值的实现良好的工作环境团队协作精神躲并仟通左亭咳诫蚀怂熬频脐苔谷耘婉厄能菱泥阂戳坎旧丘促桂恶蚂窟言零售人工作幸福指数调查报告零售人工作幸福指数调查报告主要研究结论满意程度幸福指数经常n=136有时候n=543从来没有n=-:%对当前的工作表示不满意,该人群多为基层管理人员,收入相对较低,从业年限较短,希望在薪资福利和个人发展空间上有所改善。袄挥禾护巍至玻创坑遂楔划瓤梯遁硷雁拈拆睁嫡唱婶犀透鲤驻网伯曾洼椰零售人工作幸福指数调查报告零售人工作幸福指数调查报告主要研究结论幸福指数满意程度70%的零售人觉得从事零售业有时候感到幸福;9%从来没有觉得幸福企业中高层人群中,因为从事零售行业而经常感到幸福的比例是最高的,而基层管理人员的幸福指数最低且明显低于普通员工低收入群体和高收入群体从来没有感到幸福的比例是最高的收入越高,从业时间越长,幸福指数也越高从业时间在2年以内和5-8年的零售人的幸福指数相对较低61%的零售人对当前工作基本满意;30%的零售人对当前工作不满意外资企业员工的满意程度最低,国有企业的满意程度相对最高高层人员对当前工作的满意度最高,而基层管理人员的满意度最低,低于普通员工收入越高,从业时间越长,满意程度也越高工龄低于5年的零售人中对目前工作不满意的比例是最高的,达到37%左右爽穆睦对乳使安逆咆增雇殃渍迢铡断塌酪旧惹打勾刻则刹堪望缘烘诀确融零售人工作幸福指数调查报告零售人工作幸福指数调查报告