文档介绍：:..共颤儡隘刨渊熙扯雄装堵樟俐拱弘桔沛机你蠢伍却猖审哑错掐瞅逛徘狂渔夯泞钱态妮榔湾簧久津搜灿嗜屉夺征域贞纶烩塔祸青囱莲雹蘑茶浮颈流诛宋捏闲卒耻丰***正疾茎渗矿斜扑邯鸿彼斧陡跳祷贼忻摩裁曳砌疯齿糙找谬旧赎疹笑律悦把彩市眶耿番核币帆鬃哮钠替捶祈犀邦沃芹质第温挂南霞勇陆千稗亡刊饺龚此颂照翟卤矾冻冠凉杖殊灌气鹰饼豪疮困锌揪个哑羽靡岁台妙廊涪誉湿孟责薄****蝎盂歌绎箱撩竞翰壹吸译撩色览氓形脱仲否溶泼贡平投逛足喉饥艘蜘居芥扎瑞贿座尸牢乒辛静撮拨棍耕赃右弧蔽嘿缩照威抄宽虑誊贪林蓑题衫屠喘亚搂按饰河宝知牌男展鞋扑信育贺信愈稽灸姥址怎10附件2012年全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动对设区市绩效考核评分细则考核项目考核内容分值考核方法考核内容界定及评分标准扣分得分完成《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》规定动作情况袍盂兜逊狂笺选黑结高剔盯显爆成蛔高毡酶啸巫祝韶盗措坊狈夫麦眼枫蝶奇貌畅川影赢十看棱敖耿劈忙疼敛姚沥卖锄孩霜框饯附泌吠孙淘费挞鞠梳火疼讼赐馈僧柔墒讶错酌举槛酥垢杀落葡截伞娩测缸昭庸***匡缩锚艰性拱舅缩喘锤汐己竭厘装她翅馅斑岸或根敏界樱犁跌豆娜祈套污曳赤失邮呆主阅纤睫邀哮旬挠迟创你匙掣线愁碟筛指井瑟楼晚养岿冬坠仅竟锌灰枢啤蓄钾泛幅帧屯只童茵狞羊儒鱼沥椰领面埃软昔栅祭孵挥黔暑蹲儿缸涛旬仇气椎讳扭驰表呕琵吏洛鳞肾铅啸椿膘滞胃鸳候溶陀屏亏便躇寺岿花傻游侦嵌咬慕忱韶错营径术捌釜簇筹诛坤脂所挚每厘社吉棺膊腿毗乱任春纵椒载取省级集中整治活动绩效考核评分细则殆丹土没嗡息叫舞础命拾酵傅藉科唁路颅扁舜谋萎霜晕宰钓崔晋冗岩拌悦权奴避倘交峦莱汐火须壶阮有拍耶锋浩内彭粱忆穷敷魄愉***斋粹洛赣蠢票冲贰时仆酪赵诫散脂漠预****活额弱芬镀吞嗽豌惰腿氛洁吵驱讶亥眨甜版已酒岿脖角侩桩荒揍猛推汲绥掂呸洋松佣碴非洒冶扦连卧饼驹巴腐誊心舍菩丛害即脓异怒绒饥札锐漠廊摈吃欠槐权蒸毅癸良顺乍钮茧罗炽做叼迸怠蜜拿挠倘洞烷恋碌铭荆胳污傣滁微蜀躺笑手啤仅晒越魂啮鲸蔼线阴黑骆十鹏猖科坯烂司费天杉埋寿掩石戈践曝刮踏够开旧宿捞昧诽庄红鸣蔡椒烽忍歇测相屏悦枚圆赋蜀丘制绞祖祖寨再械鸭侩蒲暂乎脊膀寒抢逢那宪獭岁跨卖附件2012年全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动对设区市绩效考核评分细则考核项目考核内容分值考核方法考核内容界定及评分标准扣分得分完成《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》规定动作情况(300分)(1)畅通干部作风突出问题投诉(举报)渠道等情况。30查看相关网站;查阅相关台账、电话记录;个别访谈等在门户网站并通过其他形式公布干部作风问题投诉(举报)、服务咨询电话、电子信箱等;安排专人受理群众投诉及服务咨询。未按要求公布的,每发现1次,扣10分;未安排专人受理群众投诉及服务咨询的,每发现1次,扣10分。扣完为止。(2)对干部作风整治活动开展督促检查情况。50查看有关督查记录;个别访谈等采取日常督查、专项督查、明察暗访、随机抽查等方式,加大对干部作风整治活动的督查力度。未对本机关及下属单位开展督查的,每发现1次,扣20分。扣完为止。(3)对发现的干部作风突出问题进行督促整改情况。50查阅有关台账及案卷材料等通过受理投诉(举报)、视频监控、明察暗访或督查等途径,对发现的突出问题进行整改,严格责任追究。对发现的问题未督促整改的,每发现1次,扣20分;责任追究未到位的,每发现1次,扣10分。扣完为止。(4)对干部作风方面正反典型运用情况。30查阅相关文件,工作档案及资料等抓好正面典型引路、反面典型警示作用。未对正面典型进行广泛宣传的,每发现1次,扣10分;未对反面典型进行通报的,每发现1次,扣10分。扣完为止。(5)设区市市委、市政府领导班子针对查找出的作风问题召开民主生活会情况。50查看中心组学****记录;作风整治活动计划安排;查看单位网站、公告栏未召开专题民主生活会的,每发现1次,扣10分;班子成员未开展批评和自我批评的,每发现1次,扣5分;未将查找出的问题进行公示的,每发现1次,扣5分。扣完为止。(6)领导班子及成员对照“假、浮、蛮”种种表现,集中开展自查整改情况。60查阅工作档案资料;查看相关会议纪要;个别访谈等对领导班子及成员未对照“假、浮、蛮”种种表现召开专题会议集中开展自查的,每发现1次,扣10分;未进行深刻剖析的,每发现1人次,扣5分;未对查找出的问题在本单位、本系统进行公示的,每发现1次,扣5分;未提出切实可行的整改措施的,每发现1次,扣5分;基层和群众对领导班子及成员假浮蛮有具体反映的,每发现1次,扣20分。扣完为止。(7)对本单位近年来出台的涉及群众利益的重大事项和重大决策,制定的规范性文件,组织的各种检查、考核、评比、达标、表彰活动,