文档介绍：用工意向协议书订立合同双方:甲方:乙方:甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。第一条:劳动关系1、乙方在甲方工作期间,以聘用合同的形式建立劳动关系,系甲方员工。2、乙方在甲方工作期间,担任技术总监职务第二条:劳动合同及试用期限1、劳动合同期限:自年月起至年月止2、无试用期第三条:工作任务1、乙方在甲方担任技术总监职务,主要负责乙方公司工作。2、在保证任务完成的前提下,乙方可向甲方申请调整工作时间及工作地点。第四条:工作时间工作时间双方商议。:劳动报酬1、乙方甲方工作期间,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定年薪为元。2、乙方享受的岗位津贴和资金待遇,与同工种固定职工相同生活福利待遇1、补贴待遇:乙方享受交通费补贴、伙食补贴、通讯费补贴等,与固定职工相同。2、假日待遇:乙方享受节日假与甲方固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受_天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。3、特保儿费:乙方享受特保儿费和固定职工相同。第七条:劳动保护乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。第八条:保险乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。按国家规定相关法律法规执行。第九条:劳动合同的变更(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:,并不因此而损害国家和社会的利益;;、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;法律规定的其它情况。在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:,需要及时抢修或救灾;因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);;、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;。第十条劳动合同的解除。解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续