文档介绍：《大学生就业指导》第一章大学生就业规划目录第二节就业规划的基本步骤第一节就业规划的基本知识第一节就业规划的基本知识一、就业规划的含义及特性二、就业规划的原则与方法三、就业规划影响因素返回一、就业规划的含义及特性(一)就业规划的含义静态大学生就业规划是一份就业蓝图,整个就业活动的所有要素都应一一标出,并且合理排序、有机整合。动态大学生就业规划是一项关于就业的规划活动,它既要指导就业活动,又要通过就业活动完善自身,始终处于一种动态的过程,成为就业活动的指导者和得力助手。返回一、就业规划的含义及特性(一)就业规划的含义大学生就业规划,是大学生在进行自我评估和环境评估的基础上,针对就业目标和就业活动全过程,制定的一系列活动实施方案,旨在保证就业活动顺利进行,实现就业目标。一、就业规划的含义及特性(二)就业规划的特性个性化大学生就业规划的核心服务对象是人,所以,在进行大学生就业规划时,势必要优先考虑个人要素,而这些要素也是大学生就业规划这幅就业蓝图的组成部分。由于每个人都有自己的具体情况,所以个人要素因人而异,而由个人要素组成的就业蓝图也各不相同,具有明显的个性特征。一般来说,个人要素包括成长环境、文化背景、个性类型、文化构成、价值观、能力、职业生涯目标、成功标准等。一、就业规划的含义及特性(二)就业规划的特性开放性人生活在社会大环境中,个人的生活势必受到社会大环境的影响。所以,大学生就业规划决不单单是个人的事,而是人和社会环境综合作用的结果。因此,在制定就业规划的时候,环境要素如经济发展、行业走势、师长意见、朋友建议等也是需要重点考虑的因素。这种大学生与外部环境的密切关系,使大学生就业规划显现出明显的开放性特性。二、就业规划的原则与方法(一)就业规划的原则含义大学生就业规划的原则,是指在大学生就业规划活动中的一些通行有效的操作办法。返回二、就业规划的原则与方法(一)就业规划的原则原则客观性原则前瞻性原则实用性原则全程性原则二、就业规划的原则与方法(一)就业规划的原则客观性原则所谓客观性原则,是指大学生在进行就业规划的时候,一定要依据客观情况,尊重客观事实。这就要求大学生在进行自我评估时,对自己的智商、情商、专业特长、个性特点及优缺点等,进行实事求是的评价,使评估结果尽可能地接近真实的自我。同时,在评估客观就业环境的时候,也要正视就业的现实矛盾和矛盾所孕育的发展机会,使评价结果建立在事实的基础上,而不是根据自己的好恶下结论。