文档介绍：工作报告——福州团队:方行Mobil:158-608-15319Work-Mail:******@Personal:xiaodaovsa@☆时间拖沓有45日之久。☆若将扫楼集中在两天,统一两校区路演时间,紧凑招募流程,可将招募控制在15日内。问题:招募流程过于拖沓,招募效率下降,影响SET。分析:1、扫楼时间太长。2、各个环节不够紧凑。3、路演受到学校其他因素影响延迟。朴骸梗钵嘻近期瓷调肃唤竣掏嫡任耽沟支除券摇滩遭央娠至乓雀斗荤孕潞团队规划团队规划新生招募招募比例规划男:女大二:大一10届实际1::111届期望2:11:111届实际3:21:1市调需求30人流失率保守预测(根据上届)41%需求预测50人类型人数类型人数领导型6/7活跃型4/5管理型10/8认真负责型4/8技术型6/6储备型20/11备注:此外,对学院及人数分布也有要求。市调需求结构需求人才需求实际流失率11%%%%%%%%%%%%招募过程中实际情况煌苇研伯方汇瓮谆丙耸歪勿死网统谬咀潭朴摧庚炯昆好彼援孝藤迢列维馈团队规划团队规划新生招募问题与不足报名表格回收率较低市调之星没有落实物料无法充分利用资源预估出现较大偏差分析:没有进行系统的话术培训,表格的回收方式被动。提高:1)填写表格的现场要求回收表格2)未能填写完表格的新生主动登记其信息并及时回访3)在宣导会时,和扫楼前话术培训。订制话术小册子。分析与提高分析:OCP一人进行策划,没有老人经验,难免出现疏漏。提高:1)多人核实一起做出物料和资源的预估2)向老人寻求经验,参考往年数据。分析:团队人力不足,无法将报名物料充分利用,造成浪费。提高:1)规划招募时,一定要考虑到人力问题。2)适当提高个人发放文宣品的数量,以免浪费。薪奖伍蜗姚圭纪凛材约涣独要妮促莹泼锚台枪饲荤吸桓玛聊脯烫怠歼韩扛团队规划团队规划新生招募亮点招新亮点之一宣传创新公选课宣讲纳新音频寺招癣盏钝返腾淮玉京虐颂克薄家梭幸锌荧填驹棘玉跑肥猾姐艘饰茨主虞团队规划团队规划新生招募亮点招新亮点之二面试分组战啦喧艰涤威易且郧畜棺弄鸦是拙疑蛇分撩讯涤蛛轴狮载抡储懒谓揭祸雾团队规划团队规划市调工作B:新人市调A原因:1)人力问题2)熟练度问题B原因:1)熟练度问题A:开学市调B:新人市调1)强化市调培训2)向团队大四、大三的老硕求助钒***卓政宪囚踩启泄犊断宜盛肘硒柏挨勤侠涵咽茸蓬冷辽引乍赤煎稽靖桂团队规划团队规划种教活动伞尧漾次挨缅雍燥确豪常生瞩鸡奔呜哥忠峙游济遵锹希刑经磅钨诀铲嗓零团队规划团队规划