文档介绍：湖南涉外经济学院继续教育学部
毕业论文
题目大学生就业难的成因及对策分析
姓名_ 欧晓勋______
考级号_________9********** ___________
专业、年级___ _ 公共事业管理2009 级_______
联系电话_____ ********** _____ ____
指导教师_____ 方羡辉_____
2010年4月8日
目录
内容摘要…………………………………………………………………1
关键词……………………………………………………………………1
正文………………………………………………………………………1
一、当前大学生就业状况…………………………………………2
1、就业规模庞大…………………………………………………………2
2、各专业就业率参差不齐………………………………………………2
3、自主创业成功率低…………………………………………………2
4、先就业后择业,急功近利……………………………………………2
二、大学生就业困难的成因分析……………………………………2
1、人才市场供需不平衡………………………………………………2
2、高校塑造大学生就业能力上的不足………………………………3
3、大学生就业的制度障碍……………………………………4
4、大学生的就业观念陈旧…………………………………………4
三、解决大学生就业难的对策及建议…………………………………4
1、完善就业市场并拓展就业渠道………………………………………4
2、提高毕业生的市场上的竞争力……………………………………5
3、建立和完善毕业生就业体制和机制…………………………………5
4、转变观念,培养创新意识和创新能力………………………………5
结束语…………………………………………………………………6
参考文献………………………………………………………………7
大学生就业难的成因及对策分析
【内容摘要】近年来,大学生的就业形势越来越严峻。90年代末开始的大学扩招造成大学生毕业过剩,就业压力增大。本文从多个方面对大学生的就业形势进行分析,以求让大学生们认清当前社会形势,从而更好的解决就业问题。
【关键词】大学生就业难成因对策
一、当前大学生就业状况
1、就业规模庞大
2010年将新增652万大学毕业生,加上09年、08年积滞下来未就业的大学毕业生,规模更加庞大,就业竞争更加激烈,尤其是公务员岗位和带编制的事业单位用人指标少,加上企业用人单位提高选人用人门槛,无疑使就业问题雪上加霜。在这种严峻形势下,相当部分大学毕业生则消极就业,有钱的、有势的、娇生惯养的、不负责任的……他们坐以观望,等待行政事业单位的编制降临,等待父母找关系,托熟人,等待轻松的工作岗位去享受。
2、各专业就业率参差不齐
据09年统计资料分析,各专业就业率如下:文学86%,理学84%,工科90%,教育84%,医学82%,法学79%,哲学76%等。从专业种类来看,地矿类专业就业率独居榜首,工科类专业就业率受金融危机影响较小,就业率前十的专业种类中,有8个为理工类专业。
3、自主创业成功率低
%,08年我国大学生自主创业成功率为1%,%,2010年我国大学生自主创业成功率为3%。目前,浙江省大学生自主创业5%,成功率为60%,%,清华大学生自主创业成功率为2%。全世界自主创业成功率为20%,美国自主创业成功率为25%。相比之下,我。
4、先就业后择业,急功近利
面对居高不下的就业压力,各高校纷纷要求学生先就业后择业。这种被动就业的后果就是用人单位可能面临极高的跳槽率,不但延缓了大学生就业成功的路途,甚至误入歧途,还降低了学生追求事业的成功率。这种慌不择业的就业观于己于人都没有任何好处。
二、大学生就业困难的成因分析
1、人才市场供需不平衡
大学生作为社会劳动力的一部分,其就业难根本上是由劳动力的需求和供给不平衡引起的,这种不平衡主要表现在总量、质量和结构三个方面。
、高校毕业生总量与就业岗位需求总量不平衡
我国正处在转型期及战略性结构调整时期,国有企业的转制重组、机关事业单位机构精简,随着高校扩招,毕业生人数不断增加,致使能向社会提供的就业岗位总数相应减少,由此造成了高校毕业生的人才“供给”与社会所能提供的就业岗位的“需求”之间出现了不平衡,加大了高校毕业生就业的社会压力。
、大学生供求的质量矛盾。质量矛盾是由大学生综合素质下降和企业要求提高的双重压力造成的
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