文档介绍：(本栏由评委会填写)
参赛方案编号: __________017________
方案审批结果: _____________________
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浙江工商大学
第二届
调查方案设计大赛
参赛方案
学校或学院: 统计与数学学院
团队名称: FLY小队
领队: 方晶晶
二○○七年四月十日
团队信息
浙江工商大学调查方案设计大赛
方案信息表
参赛学院
统计与数学学院
团队名称
FLY小队
活动主题
大学生就业面试细节形象调查
实施地点
我校和下沙地区部分企业
领队人
方晶晶
联系方式
**********
电子信箱
fjjfyy66@
团队成员
姓名
性别
专业
分工
联系方式
方晶晶
女
统计学
大学生方面的问卷
资料及设计
**********
韦玫廷
女
统计学
资料的整合和整理
**********
张园
男
统计学
企业方面的问卷资料及设计
**********
方
案
概
况
众所周知,面试在求职过程中起着至关重要的作用,受到越来越多的人的关注,而求职者,尤其是即将踏入社会的大学生,了解在面试过程中的细节问题,注意自己的言行举止,适当改变自己的形象,才能使自己在众多求职者中脱颖而出。为此,我们在我校面临就业的毕业生、刚参加工作的毕业生和部分招聘单位的人事管理人员之间展开调查,对比求职者和招聘者在面试过程中注重的问题和细节,试图在对比中找出存在的差距,便于求职者了解面试单位的要求,更有针对性和目的性地改进自己在面试过程中可能存在的问题,使自己在面试中略胜一筹。
关于大学生就业面试细节形象调查方案
调查背景:
我们经常说“百闻不如一见”,就是说,即使你听人家一直讲,也不如你亲眼看到一次体会更深或更加现实。判断一件事物时,用自己的亲身体会去感受,是非常重要的。与此同样,一个企业在招聘新职员时,就是通过面试来做
出最直观的判断的。 对一个应聘者的判断,通过应聘者的履历书,就可以从某种程度上了解一些他的为人。但仅仅依靠履历书是不能决定聘用与否的。现实生活中,企业用人仅仅看履历书就决定聘用的事情恐怕不多。,其条件都是无可挑剔的,也必须对应聘者进行面试,这是招聘的大原则。有些企业在招聘过程中,可以忽略笔试,但决不省略面试,从中可以看出面试的重要性,面试正受到越来越多应聘者的关注。
     在面试中,考官主要考察的是应聘者的“第一印象”、“能力”、“仪表”、“职务的适应性”等一些笔试中了解不到的方面。因而对于即将毕业的大学生,了解在面试过程中的细节问题,注意自己的言行举止,适当改变自己的形象,才能使自己在众多求职者中脱颖而出。
调查目的:
对比求职者和招聘者在面试过程中注重的问题和细节,在对比中找出存在的差距,便于求职者了解面试单位的要求,更有针对性和目的性地改进自己在面试过程中可能存在的问题,使自己在面试中略胜一筹。
调查范围和对象:
此次调查的范围为我校面临就业的毕业生、刚参加工作的毕业生和部分招聘单位的人事管理人员。这样做的原因