精炼团队品牌(1).ppt

文档介绍：门矿医院精炼团队品牌1同心-同德-同进——构建医院文化,精炼团队品牌没有没有文化的医院————只有不同文化的医院一前言3消极文化——被动防卫积极文化——创新发展家长式文化——情感、角色化国企式文化——政治、文体化医院文化的四大类型4消极文化特征(1)按常规行事、步调比较齐一。(2)缺少创新意识。(3)满足于现有成绩。(4)员工对医院的依赖性较强。(5)应变能力较弱。(6)各部门间推脱责任。5积极医院文化的品质优良优秀品牌6优秀医院文化特征优秀文化是灯塔(1)拥有明确的、富于创新性的价值观。(2) 员工自我实现意识较强。(3)医院各级经营管理者善于开拓进取。(4)医院内部、外部关系通畅。(5)强烈的危机感和风险意识。(6)充满生气、鼓励个人见解。7优秀医院文化的灵魂——“同心、同德、同进”一一8“同心”……同——心共同相同一同心思心情心智共同的思想思维理想愿景情感心态思维分析“同情心”解“同事、共事”9“同德”……同——德共同相同一同社会公德职业道德团队品德共同的观点理念法律法规医德医风品质品牌“同仁、同志”解10