文档介绍：《事业单位人事管理条例》解读1.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行√A      : ,期限一般不低于√A  一年B  两年C  三年D  五年正确答案: ,()收取抵押金、抵押物或其他财物。√A  可以B  不可以C  自愿情况下可以正确答案: ()个等级√A        : √A  5人B  6人C  7人D  8人正确答案: ,试用期为()×A  一个月B  三个月C  六个月D  十二个月正确答案: √A        : ()个等级√A        : √A  基本工资B  绩效工资C  基本工资、绩效工资和津贴补贴正确答案: ()保险√A  养老B  医疗C  社会正确答案: ×A  岗位工资和薪级工资B  岗位工资和绩效工资C  薪级工资和绩效工资正确答案: √A  5天B  7天C  7个工作日D  5个工作日正确答案: ()工资制度√A  职务B  岗位C  岗位绩效正确答案: ,()增加一级薪级工资。√A  2年B  每年C  3年正确答案: ,享受带薪年休假()天√A      : ,工作年限满35年的,计发退休费的比例是()√A      : ()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。√A        : ,实施的《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的√A  行政法律B  规章C  行政法规D  规定正确答案: ,应遵循的原则是√A  符合C  分步推进D  注重和谐正确答案: ,不属于社会福利事业单位的是√A  养老院B  关心下一代工作委员会C  干休所D  殡葬管理单位正确答案: √A  管理岗位B  雇员岗位C  专业技术岗位D  工勤技能岗位正确答案: ACD22.《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种√A  警告B  记过C  降低岗位等级或者撤职D  除名E  开除正确答案: ,应当实行竞聘上岗√A  事业单位新设岗位或者出现岗位空缺,拟从单位内部产生人选的B  事业单位出现分立、合并或者职能调整,需要对工作人员进行重新定岗的C  其他情形需要实行竞聘上岗的D  以上情形都不属于正确答案: √A  干部B  工勤技能人员C  专业技术人员D  管理人员正确答案: √A  确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选B  确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同C  根据工作人员年度考核结果,按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分D  不宜实行竞聘上岗的其他情形正确答案: ,聘用合同即行终止√A  聘用合同期满的B  双方约定终止合同的条件出现的C  聘用单位被撤销的D  受聘人员退休、退职的正确答案: √A  个人总结B  绩效分析C  部门内部评议D  服务对象满意度调查E  综合评价F  单位民主测评正确答案: √A  违反法律、法规的聘用合同B  采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同C  显示公平的聘用合同D  未经本人书面委托,由他人代签的聘用合同,本人提出异议的正确答案: ,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()?√A  连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的B  未经聘用单位同意,擅自出国(境)或者出国(境)逾期不归的C  违反工作规