文档介绍：。,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。、聚会、不得在办公室吃饭,更不允许吸烟。,如需应向办公室登记并做好领取记录。工作中必须热情、礼貌、认真的原则。。、管制品、贵重物品、实物资产。:笔、纸、电池、订书钉、:订书机、剪刀、美工刀、文件夹、:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资;:物资价格达300元以上,如:计算机、照相机。,向办公室领用办公物品;人员离职时,必须向办公室办理办公物品归还交接,未经办公室认可的,其它部门不得为其办理离职手续。。接听值班电话应注意::不论打进、接入,应主动通报公司名称、职务、姓名,如对方未通报,应客气询问清楚;,切忌粗声粗气;,可请对方复述一遍;,首先问清对方的单位名称、职务、姓名,然后婉转回答“请您稍等,我给您找一下”之类的话再处置;、咨询类担心要态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答;,一般将若干电话内容集中到一起,有条理地予以报告;第一章管理大纲为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。第一条   公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。第二条   公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第三条   公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。第四条   公司提倡全体员工努力学****业务知识和各种常识,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。第五条   公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。第六条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。第七条   公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。第八条   员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。第二章员工守则一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。二、维护公司声誉,保护公司利益。三、服从领导,关心下属,团结互助。四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。五、不断学****提高水平,精通业务。六、积极进取,勇于开拓,求实创新。电脑管理规定一、办公室人员遵守公司的保密规定,输入电脑的信息属公司机密,未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。二、办公室人员必须按照要求和规定采集、输入、输出信息,为领导和有关部门决策提供信息资料。(采集、输入信息以及时