文档介绍：AIESEC面试失败的教训经验总结如题,AIESEC的lead计划面试失败,我尽己所能地冷静地分析原因以及避免我的杯具重演的注意事项——我没有人大某一任分会主席那样的勇气第二次参加面试(当然也没有她那么优秀),写出来只是希望给后辈们提供参考,成功加入这个有爱的组织。首先是六位面试者轮流英语自我介绍。可怜我磕磕绊绊说完,心马上沉到了谷底。人家那叫一个流畅自如啊o>_ 由此,第一条建议,精心准备英语自我介绍,写出来,并且至少多读几遍。口语强且心理素质佳者请直接忽略此条。另外,注意听别人的介绍,面试官会随机提问)(当然当时我们被提问的都答出来了)。第一个团队case:给了胶带和一定数量的报纸,要求六人合作将报纸堆到尽可能高。这时候开始,女生A就开始占据领导地位了,不过她确实很优秀,心服口服。各自发表了一些见解,协调之后就开始行动。我提出的是卷成圆锥再一个一个往上套,在A的领导下本来采纳的是另外一个同学卷成筒的建议,后来做着做着就变成了我说的样子,其转变如何发生,我现在还不知道==结果不提了,毕竟面试看的是过程。在这个case里,我提出了方案,在塔支撑不住要倒掉的时候率先采取有效措施,表现不及A,但是还算中等吧。第二个case:给了一个很纠结的场景要求解决。业务员带了一车过期面包去偏远山区销毁(我觉得此处很奇怪,干嘛拉到偏远山区才销毁啊,不嫌麻烦不嫌成本高挖),路上被灾区灾民堵住去路,他们坚信车上有可以吃的东西,而此时路上又有记者。说明,此面包无毒,不能***记者但又不能让他报道,不能损害公司形象。看完题一片沉寂,我首先发言打破沉默,分析了题意并且提出我的看法,并且问了其他人意见。讨论过程中开始有点跑题,我提出来了并且把主题拉回来。最后需要推举总结人的时候再一次僵局,我首先提出由女A总结,并建议她抓紧时间先试着陈述一遍。插播女B和女C,B没有理解题意,总是问问题或者重复表达她对题意的看法,而C则重复念题目并分析纠正。她们一直在说但于解决问题并无助益,我觉得这样很影响印象就尽量简洁明确,少说话少打断别人,毕竟好多面试会非常重视倾听能力。男A非常汲汲于通过面试,看得出他的焦急。男B总的来说贡献不大。这里就要说到一面被刷的原因了注意!我专门问过负责人,除去“你很优秀”之类的客套,重点就是“与我们的团队特质不是很契合”“在team中的发言贡献不是很大”,我知道,指的肯定是第二个case。关于第二个case,我确实是客观陈述,