文档介绍：HSE应知应会
一、HSE基础知识
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两书一表:《作业计划书》、《作业指导书》、《HSE现场检查表》。
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早发现,早报告,早处置。
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认识到位,安排到位,落实到位。
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标准化班组,标准化现场,标准化岗位。
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违章指挥,违章操作,违反劳动纪律。
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厂级,车间,班组。
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基层领导班组和党支部建设、基础管理工作、员工基本素质。
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隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。
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不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。
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个人无违章,班组无违纪,岗位无隐患,基层单位无事故。
“四统一“
性能统一,款式统一,颜色统一,标识统一。
“四不放过”?
事故原因分析不清不放过,相关人员未受到教育不放过,未采取防范措施不放过,责任人未受到处理不放过。
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落实整改内容,整改标准,整改措施,时间进度,责任人。
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一般员工:
(1)对属地内的工作实施日常管理,确保自身和所属区域内其他人员的安全,使所属区域内的场地、设备、设施、工(器)具始终处于安全状态。
(2)遵守本属地内的安全规定及工作程序。
(3)识别属地内的各种不安全隐患和不安全行为,并将发现情况及时上报。
(4)负责协助进行所属属地的安全提示。
(5)根据属地性质负责进行所属属地的安全提示。
(6)接受上级的培训。

二、HSE(公司)应知应会
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以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。
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追求零伤害,零污染,零事故,安全与管理方面达到国际同行业先进水平。
?大概内容是什么?
健康安全环保政策,安全优先政策,安全优先政策,酒精和药物政策,吸烟政策,培训政策。
(1)健康安全环保政策:安全优先,参加培训,全面开展风险管理,清洁生产,完善应急机制配备和应急资源,制定HSE目标明确和HSE责任持续改进。
(2)安全优先政策:所有作业活动遵守法律法规,遇到违背HSE标准的工作任务员工有权拒绝。
(3)酒精和药物政策:任何场所不得饮酒,必须在医嘱下服用药品,严禁使用非法药品,服用处方药的员工必须在工作前告知直接上级。
(4)吸烟政策:严禁在禁烟场所吸烟,未禁烟场所需征得在场人员的同意,吸完的烟蒂需完全熄灭。
(5)培训政策:根据需求制定计划确保员工得到培训,所有员工必须先培训后上岗,持续加强班组长培训提高HSE能力。
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(1)任何决策必须优先考虑健康安全环境。
(2)安全是聘用的必要条件。
(3)企业必须对员工进行健康安全环境培训。
(4)各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。
(5)各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。
(6)员工必须参与岗位危害识别及风险控制。
(7)事故隐患必须及时整改。
(8)所有事故事件必须及时报告、分析和处理。
(9)承包商管理执行统一的健康安全环境标准。