文档介绍：员工宿舍内部管理规定为了更好的规范和执行饭店员工宿舍管理制度,对相应宿舍及员工实行如下考核办法:对住宿人员实行每人每月2度电、3吨水,超额部分须由本宿舍人员分担。地面有垃圾、不干净,考核扣款50元。墙面如乱涂乱画,考核扣款50元并取消住宿资格。床上被褥未叠、床铺未整理,考核扣款10元。衣服、毛巾、行李包等随意乱挂乱放,考核扣款10元。漱洗台上、下物件未整洁、到位,考核扣款10元。床下物件应摆放整齐,如有杂物且脏乱,考核扣款15元。公共区域、水池及卫生间应保持整洁、清新,不得把垃圾随意丢进水池和卫生间内,如发现未打扫干净考核扣款50元。实行定人定床制,未经办公室允许不得私自调换床位和宿舍,如有违反考核扣款30元,并取消其住宿资格。宿舍基础设施为饭店公有财产,宿舍损坏的物件宿舍长须当日以书面形式上报办公室,由办公室出具维修单至工程部修理,如是人为损坏宿舍长需向办公室及时汇报,由办公室对相关人员做出相关处理。损坏须按原价赔偿,情节恶劣者,考核扣款50元并取消其住宿资格。宿舍区域内禁止吸烟,违者考核扣款50元。不得使用大功率和存在安全隐患的电器,一经发现将予以没收并考核当事人20元。严禁男女员工相互蹿门及外人不得无故进入员工宿舍,发现留宿外人或男女混居者,将予以辞退。宿舍为员工休息区域,不得大声喧哗、吵闹等影响他人休息的行为,如有违反将对其考核50元。宿舍为员工固定休息生活场所,对于不常住的人员,将取消住宿资格。宿舍门锁、钥匙住宿人员不得私自更换和配置,如若发现将取消其住宿资格,钥匙丢失,须由办公室配置,并扣当事人20元。离职人员须在最后工作日的次日搬离宿舍,搬离后不得以任何理由再次进入宿舍。对于不按时搬离的,饭店有权对其物件做出相应处理,责任由其本人承担。所有住宿人员均须服从宿舍长的安排,对于不听管理者,宿舍长可上报办公室予以取消住宿资格。办公室协同安保部每周不定期抽查宿舍情况,如果发现宿舍卫生状况不理想,将对相关人员进行考核,同时将员工姓名、所在部门、检查情况在员工橱窗进行公布。一个月内有两次违纪违规的员工,饭店将取消其住宿资格。本考核办法为暂行规定,如有未尽事项,办公室有权做出相应的更改和完善。