员工建议及意见的管理制度.doc

文档介绍：为了进一步调动员工的能动性和积极性,鼓励员工多提合理化建议和意见,增强公司的凝聚力,特制订本制度。一、。(包括信函、电报、传真等)或口头形式(包括当面阐述和电话形式)。二、,或由人事部根据提议人的口头阐述或电话整理成书面建议或意见。,并递交有关领导。,并在处理函上签署处理办法。。。三、,应于次日下班前整理登记好并递交有关领导。、副总经理对建议或意见于5个工作日之内审批完毕,部门经理于3个工作日之内审阅完毕。。。四、对不愿署名建议及意见的处理人事部收到不愿署名的建议或意见后,应即作有关调查并参照署名建议程序及时处理,处理结果以适当方式公布。五、。。