劳动合同制度..doc

文档介绍：劳动合同制度

一、所有用人单位与劳动者建立劳动关系,必须依照中华人民共和国劳动合同法规定与劳动者签订劳动合同。
二、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三、依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
四、劳动合同必须具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其它事项。
五、劳动合同解除和终止须经劳动合同当事人协商一致,并按《劳动合同法》规定,分情况办理劳动合同解除和终止手续。
六、无效合同由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。