文档介绍：学****型、服务型、创新型党员考核细则(100+X积分制)季度得分考核项目基础分值考核内容及评分标准得分学****30分1、学****积极性高,按组织规定严格参加各类政治学****教育活动;5分。无故不参加扣5分、请假扣1分、迟到一次-。2、积极开展政治学****内容丰富,笔记质量高、心得体会深刻、学****效果好;5分。内容简单、体会不深刻-1-2分3、认真开展每季1次反思、每季精度1本好书活动,反思、体会深刻,记录翔实、效果好;5分。简单应付扣1-24、积极进行业务学****每季参加1次素质提升培训活动,技术职称、技能等级不断进步,成绩显著;5分。70分以上为及格,及格得基本分5分。站级奖励加1-2;厂级加2-3;公司级加3-5分5、不断提升自身学历、学识水平,培养复合型、一专多能型人才,成绩优秀;5分。大专加3分、本科加4分;资格证书每个加2分6、积极撰写理论文章、科技论文及新闻稿件等,数量多、质量高;5分。获奖加1-3分服务40分1、敬业爱岗,严格履行岗位职责,安全优质完成各项岗位任务目标;5分;岗位之星加2分2、在围绕生产经营、降本增效等方面作用发挥突出、绩效明显,有案例、有成果;5分。3、在急、难、险、重任务中党员模范带头作用突出,或及时避免重大安全、环保等事故发生;5分。4、严格履行党员义务,按时缴纳党费和参加各项组织生活、党性实践活动;5分。无故不参加扣2分、请假扣1分、未按时上交扣5分;未交纳特殊党费捐款的扣2分5、积极开展职业生涯规划管理,职涯科学、措施途径合理,成长快、成绩显著;5分。不认真、应付的扣1-3分6、积极开展联系服务群众工作,服务意识强,及时反映群众意见、主动关心帮助困难职工,为职工办实事、解难题,帮带作用明显,群众评价高;5分。有突出事迹+1-3分7、遵纪守法,廉洁从业,生活健康,作风优良,业绩突出、群众评价高;5分。按季度评议得分10%记录,8、模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,积极参与志愿服务和社会公益活动,行善举、做好事,成绩突出;5分,参加一次加1分创新30分1、在主题系列活动中党员作用突出,能带领职工群众积极开展精益管理、对标找差、创新攻关,成果典型、成绩显著;6分。根据检查情况确定。每项加1-2分2、结合岗位实际开展管理或技术创新活动,有效解决生产经营难题,形成有影响的创新项目、案例,取得较好的经济效益;8分。根据检查情况确定。获厂和公司奖励的加1-3分3、创新开展群众思想工作,有效解决职工群众关心的热点、难点难题,群众满意、工作效果好;6分。党员一帮一活动情况。4、积极为企业发展献计献策,每季至少提出1条有价值的合理化