文档介绍：prehensiveEvaluationSystem摘要:探讨系统综合评价方法中的关联矩阵法和功效系数法。通过陈述每种评价方法的基本思想及其差别,并举实例论证。得出各种评价方法的优缺点及适用范围,为评价工作提供方法学参考。应根据不同的资料类型采取不同的方法,使分析评价的结果最接近于真实结果。关键词:关联矩阵法;功效系数法;目标打分法;线性插值法Abstract:,,,:Correlationmatrix;efficiencycoefficientmethod;goalscoring;linearinterpolationmethod综合评价是当一个复杂系统同时受到多种因素影响时,依据多个有关指标对系统进行评价。关联矩阵法和功效系数法,它们是在定量和定性分析的基础上,以打分等方式做出定量评价,其结果具有数理统计特性,但其分析评价过程则具有较大的主观性,评价结果可能会与现实情况出入较大。所以这两种方法用于已经对问题进行定量和定性分析后的再定量分析。1系统综合评价的一般模型综合评价方法对评价对象优缺点加以权衡的过程如下:系统综合评价的一般模型为:系统评价指标权重的确定各个评价指标在反映系统的目标和功能上的作用是不一样的,所以我们根据它们在其中扮演的角色和作用大小,分别赋予权重,作用大,权重也大。-1:某交通安全系统的综合评价指标有5个,它们是减少死亡人数、减少负伤人数、减少经济损失、外观、实施费用。试用相对比较法确定各个指标的权重。首先虚设一个指标f6,5个真实指标都比虚设指标重要。根据上述的比较原则,计算的各指标权重见表6--1表6-1中,因指标f1比f2重要,所以,①处的格子里填写1;f3没有f5重要,所以,②处格子里填写0,其余类推。,宜采用连环比率法,其具体步骤是:例6-2:用连环比率法确定例6-1中交通安全系统评价指标的权重。计算结果见表6---4专家评分法是出现较早且应用较广的一种评价方法,优点是:在缺乏足够统计数据和原始资料的情况下,可以做出定量估价,具有使用简单、直观性强的特点。但该法主观性强,可能与真实结果产生偏差。关联矩阵法目标打分法这种方法的具体步骤是:先把评价项目即评价指标按报告期实现程度分