文档介绍：办公室管理规章制度管理大纲为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。第一条 公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。第二条 公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第三条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。第四条 公司提倡全体员工努力学****业务知识和各种常识,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。第五条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。第七条公司为员工提供福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。第八条 公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。第九条 员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 员工守则一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。二、维护公司声誉,保护公司利益。三、服从领导,关心下属,团结互助。四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。五、不断学****提高水平,精通业务。六、积极进取,勇于开拓,求实创新。办公室管理第一条维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。行政部将遵循以下两点对此工作做全面监督和管理:1、每位员工均应将本人工作场所必需物品依规定位置摆放,并放置整齐。2、每天上班前值日生把公共办公场所桌面、地面、烟灰缸清洁,周六须进行大扫除(窗户、风扇、饮水机等都须清洁)。3、不得在办公区域乱丢垃圾,乱涂乱画,保持办公区域卫生干净。第二条工作纪律1、上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。2、工作时应注意提高工作效率,尽量减少私人电话及聊天,严禁看与工作内容无关的书报杂志、玩电子游戏、上网聊天等。3、电话、灯光、传真机、复印机、电脑及其他电器应按规定使用。下班前每位员工均须关闭电脑后方可离开,最后离开公司的员工应确保门、窗、灯均关闭。4、各部门的工作文件作废时,需做撕毁处理;办公电脑及重要电子文档需设置密码,做好保密工作。5、开会时,各参会人员须关闭手机或设置静音状态,不准随意接听电话,以免影响会议的进行。第三条公司名片按固定格式统一印制。任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经批准印刷的名片。生产部管理制定目的:完善公司管理制度,维护良好的工作秩序,提高劳动生产效率,保证生产工作顺利进行。便于公司对员工进行的绩效考核细化。适用范围:适用于生产部全体工作人员1、员工在生产过程中,不得挤坐在一起,作业时须按要求带好手套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题须及时向部门经理反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照标准要求作业;2、每道工序必须接受品管检查、监督,不得蒙混过关、虚报结果,并配合品检工作,不得顶撞、辱骂;3、小零配件必须用胶盒盛放,一个盒子只可装一种零配件,安装过程中发现的不良品必须更换并上报检验及部门经理,所有的物料盒须排成一行放于工作台面;4、所有员工必须按照操作规程(作业指导书,检验规范等)操作,如有违规者,视情节轻重予以处罚;5、员工在工序操作过程中,不得随意损坏物料,工具设备等,违者按原价赔偿。对于随意丢弃工具,生产原料的,扣除绩效工资的30%,作为处罚;6、工作时间擅自离岗时,需取得组长的同意并离开,时间不得超过10分钟,10分钟以上未回归,视为旷工,按旷工相关条例处罚;7、上班注意节约用水用电,停工随时关水关电。空调打开时注意关闭窗户,开窗户时注意关闭空调,下班时候,检查自己负责的焊台,手钻,线号机等生产工具,值日生做最后一次检查,发现有未关闭者,一次警告,二次开始,每次绩效工资扣除人民币10元;8、下班前必须整理好自己岗位的产品物料和工作台面,凳子放入工作台下面;9、员工之间须互相监督,对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚;10、任何会议和培训,不得出现迟到、早退和旷会;11、公司鼓励员工提倡好的建议,一经采用根据实用价值给予奖励(在绩效工资中体现)。注:本制度与公司其他制度发生冲突时,以厂规为准。第五章行政管理为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循,照章办事,制定制度。文印管理规定:一、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。三、文印人员应爱护各种设