文档介绍：论文独创性声明本论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取褥fI旬研究成果。论文中除了特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。其他同恚对本研究的宸发和所做的贡献均已在论文中作了吼确的声明并表示r谢蠹。叶廿作者签名:∑.L邀 日期:皇2幺呈:』7论文使用授权声明本入完全了解复旦大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校育投保留送交论文的复印件,允许论文被查阅和借阅;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或其它复涮手段保存论文。保密的论文在解密骺遵守此规定。w妒作者签名:.sJ蒸么 导师签名:中文摘要中国是一个人口大国,却不是一个人力资源强国。如何把一个人口大国变成一个人力资源强国,关键在于教育。“人力资源是第一资源。实现科技进步,实现经济和社会发展,关键在人。”这一科学论断,充分揭示了人力资源在社会经济发展中的重要性。因此,本文首先对教育与人力资源开发的重要性和紧迫性进行了阐述,同时也分析了人力资源丌发的关键途径在于教育。文章接着对教育与人力资源开发过程中教育存的问题进行一一分析,主要集中在总体教育供给能力不足、教育布局不合理、教育体系不全以及教育运行机制不活四个方面。同时又看到教育与人力资源开发过程中所面临的四大挑战。最后详细阐述了教育在人力资源开发过程中的思路与对策。指出:中国需要全新的教育理念,重在教育制度的创新,同时,阐述了教育在人力资源开发中采取的对策,即选择一个适合中国国情的人力资源开发战略:尽快完成由应试教育向素质教育过渡;建立人才多元评价体系;西部开发教育先行;创新人才培养模式;建设充满勃勃生机的创新型国家。“振兴国家的希望在教育”。随着《“十一五”规划纲要》的实施,《义务教育法》的修订,中央有关教育的一系列重大战略的出台,中国的教育将会有一个革命性的变革,推进中国由一个人口大国,到人力资源大国,再到人力资本强国的转变。实施科教兴国战略和人才强国战略,把科技进步和创新作为经济社会发展的重要推动力,把发展教育和培养德才‘兼备的高素质人才摆在更加突出的战略位置,努力建设创新型国家和人力资本强国。这样,到2050年,把中国建设成为一个富强、文明、民主的社会主义现代化国家的目标,就一定能够达到。这将是21世纪全世界最伟大的历史事件。关键词:教育 人力资源 人力资源开发分类号:G521AbstractChiⅡaisaIargecountl了ofpopulation,butitshumanlIesourceisnotVeI了good,bowCbinacanbechangedintostroⅡghumaⅡresource’scouⅡt-了liesineducatioⅡ.HumaⅡresoⅢ.ceisthenntnsom-ce,ma“ngscience粕dtechnolo斟adVanceandcarryingoutfhedeVelopmentofeconomyaⅡdsocietyconsigIs函humaⅡ.Thisthesisadequately他veaIsthathuⅢan懈ouReisofg他atimportance-ⅡimportaⅡceandpressureofeducationandexploitationofhumaⅡI‘esource,meanwh订e,itaⅡalysesthekeyapproachtoexplojta“onofhumanI‘esourceliesinedⅡ’thesemainpmbIemsincludein蛐mcientabiH够ofeducation,unmsonablelayoutofeducation,pletesystemofeducationandfhnctioⅡmechaⅡism,atthesametimeweaIsoseemefourg他atchaUengesduringeducationaⅡdexpIoita60ⅡofhumaⅡ瑚ouI℃,theanjdesetsfonheducational∞untermeasunand他inldngwaysduriⅡg曲e鼹pIoitationindetan,itpoiⅡpletel)rⅡ“onalsystem,simultaneousbtheartideexplains曲esolu右onstoexploita60nofhumanr龉ouKe,曲atis