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文档介绍：人力资源中心岗位竞聘竞聘人:王晓丽2013年11月26日汇报大纲1竞聘人情况介绍2竞聘人自身优劣势分析3竞聘人对竞聘岗位的认识及下一步工作计划1竞聘人情况介绍年龄:26岁职位:人事专员学历:本科专业:生物科学姓名:****主要业绩2竞聘人自身优劣势分析1、人力资源工作时间短,工作经验、业务能力需要加强。2、人力资源部是协调各部门及外部关系重要枢纽,而我的服务意识和工作细心程度有待提高。自身不足2竞聘人自身优劣势分析3对竞聘岗位的认识及下一步工作计划岗位认识育HRSSC留选对于片区SSC高级专员的岗位理解:员工呼叫中心:支持解决员工或管理者发起的一般服务需求;事务处理中心:支持由COE发起的主流程的行政事务部分(可包含选育用留各方面);专业技术中心:用专业的HR知识和技能为员工提供专业化的服务。用3对竞聘岗位的认识及下一步工作计划学****标准流程优化人事操作维护系统数据服务工作计划提高服务质量围绕一个中心,突出四个重点,做好SSC工作3竞聘人对竞聘岗位的认识及下一步工作计划各位领导,评委专家:以上是我对SSC岗位的理解和我能够胜任这个岗位的依据。从毕业到现在,一直在**工作,非常认可**文化,希望各位领导、评委专家,能够给我这个平台,让我能和**一起飞速成长,我会给您们一个满意的表现!谢谢!