文档介绍：本方案仅供参考,各单位应根据各自实际制定岗位聘用实施办法。
鄂XX字[2010]X号签发人:XX
关于《鄂尔多斯市XXXX
岗位聘用实施方案》的请示
市人事局:
《鄂尔多斯市XXXX岗位聘用实施方案》经我单位聘用工作人员领导小组认真研究决定后,已征求广大干部职工意见,现随文上报,请审示批复。
鄂尔多斯市XXXX
二O一O年X月
鄂尔多斯市XXXX
岗位聘用实施方案
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导思想,按照岗位设置科学、职务能上能下、待遇能高能低、运行管理规范的改革方向,建立适合我xx工作人员特点的岗位管理制度,逐步实现由身份管理向岗位管理转变,充分调动干部职工的工作积极性,促进xxx工作不断发展。
二、岗位聘用的依据和基本原则
(一)、依据
根据鄂人发[2008]231号、《关于鄂尔多斯市XXXX岗位设置方案的批复》等文件精神,按照人事部门核准的鄂尔多斯市XXXX的岗位总量,结合本单位具体情况制定本实施方案。
(二)基本原则
坚持科学高效、以编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、按岗取酬、合同管理、人岗相宜、责权明确、公开平等、竞争择优的原则。
三、强化组织领导
为了圆满完成xxxx工作人员聘用工作,在聘用工作中充分体现公开、公正、平等、竞争、择优的原则,我xx成立“鄂尔多斯市XXXX工作人员聘用工作领导小组”(以下简称聘用领导小组),全面负责完成本次工作人员聘用工作,确保聘用工作坚持原则、坚持政策、顺利实施。
四、人员聘用基本要求
凡参加本次聘用的人员要具备以下基本要求:
(一)坚持中国共产党的领导,拥护党的方针、政策;
(二)遵守宪法和国家法律法规;
(三)具有良好的品行、热爱本职工作;
(四)具有与所聘岗位相适应的文化程度、管理水平和能力、专业技术知识和已评为相应的职称、技术等级资格;
(五)具有适应本工作岗位健康的身体条件;
(六)上年度考核为称职以上者。
五、各类岗位任职、聘用办法
(一)、管理岗位
在人事部门核准的五级、六级、七级、八级职员岗位数内,依据有关部门的任(聘)职文件精神聘用。
(二)、专业技术岗位
1、具体任职条件
(1)专业技术三级岗位(正高级)
地区级学科骨干,具有较高水平的xxxx专业知识和理论水平,全面了解和掌握xxxx工作,是本行业学术、学科骨干,能够组织指导完成专业技术项目研究、推广和应用,并已取得xxx研究员资格人员。
(2)专业技术四级岗位(正高级)
一般正高级人员,具有xxxx专业知识和理论水平,全面了解和掌握xxxx工作,是本行业学术、学科领头人,能够组织指导完成专业技术项目研究、推广和应用,并已取得xxx研究员资格人员。
(3)专业技术五级岗位(副高级)
主要技术骨干,能独立承担学科项目的专题研究工作,能组织、指导中级以下专业技术人员开展相关xxxx工作,并已取得副高级专业技术资格人员。
(4)专业技术六级岗位(副高级)
重要技术骨干,能独立承担学科项目的专题研究工作,能组织、指导中级以下专业技术人员开展相关xxxx工作,并已取得副高级专业技术资格人员。
(5)专业技术七级岗位(副高级)
一般副高级人员,能独立承担学科项目的专题研究工作,能组织、指导中级以下专业技术人员开展相关