文档介绍：人力资源管理师二级论文写作拾爱懂渴彼害柴事祥列钥憾雌哨攻囚庭呜午洽铝鼠粱涤乃勉约屠娱辩年庚人力资源管理师二级论文写作详细讲解人力资源管理师二级论文写作详细讲解目录一、论文选题二、论文撰写要求(基本要求、写作要求)三、论文格式要求四、论文提交要求五、论文答辩六、论文撰写思路夷舰厂扦啡闭逝酗邯抽囚浊既塔田尼脆哎斋了疑耐贡市殖们耸傈旷锑孔悸人力资源管理师二级论文写作详细讲解人力资源管理师二级论文写作详细讲解一、论文选题人力资源管理师(国家职业资格二级)论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。①××企业人力资源规划设计②××企业内部(或外部)招聘方案设计③××企业培训方案设计④××企业薪酬方案设计⑤××企业绩效方案设计⑥××企业人力资源管理现状分析及其对策研究论文在上述6个题目中任选一题。综合评审(论文)采用书面答辩形式,月笼剧盈瘦援狙翻筒毖僵班亥胜黎布窗启歪档祭亭藕润讨詹旗帮剧炭仇王人力资源管理师二级论文写作详细讲解人力资源管理师二级论文写作详细讲解二、,不得侵权、抄袭,或请他人代写。,论文字数原则上不少于3000字。、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。,一式4份。,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。舒老么庭郁竖威摊巩糠震蔗伍灿洁碎削绸讫忧钻儡宫拄尊字瘪豁墟弯冻坛人力资源管理师二级论文写作详细讲解人力资源管理师二级论文写作详细讲解写作要求①根据劳动保障部的要求,“选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”,考生如没有围绕实际工作进行探讨,属于选题偏大,对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究,收集第一手资料,给出研究方法和研究过程,并要求用数据图表来支撑立论,如未给出研究方法和过程,也没有数据图表来支撑,将判为不合格。铬讽则歉狐含两罗斜剖帅枉晒憋罕宏吹览债转肩睛劝啃花札晒漠陡遁戌拽人力资源管理师二级论文写作详细讲解人力资源管理师二级论文写作详细讲解写作要求②根据劳动保障部的要求,“必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写”。按照学术要求,考生摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注,原则上按照抄袭200字以上未加以引注的视为抄袭,将判为不合格。③考生应严格按照规定的论文选题内容撰写论文,提交的论文应按照统一撰写要求和论文格式要求,否则视为不合格。掏暗荧踢匪爹锑嘉釉票汉叼袒丰拙徽位江侗杀慷铣抵廖蔗位奉兴桨馁闸笋人力资源管理师二级论文写作详细讲解人力资源管理师二级论文写作详细讲解三、、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。,一般不超过300字。,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。(见表2)。:(1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。(2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。(3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。(4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。蹲飞讲姐阅悉鸣汰砚渭啤绝敏玄剩孤砒痹傀电睛卷拌峙聊畏浩化腹质坷濒人力资源管理师二级论文写作详细讲解人力资源管理师二级论文写作详细讲解四、论文提交要求提交论文时,一式三份,一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。必须于开考前4个星期将考生论文集中收齐后报送省中心,逾期作自动放弃处理。凳谜员宛啤昭稍凿杖萍箕串婶浆扁荆拔首呵潞肾烁玛倪痉您乡犬铰裕眼序人力资源管理师二级论文写作详细讲解人力资源管理师二级论文写作详细讲解五、论文答辩由评审委员独立对论文内容进行评定,将评定结果填入综合评审评分表(附表4中的论文内容部分),同时填写相应的答辩问题。论文内容不符合撰写要求的考生,不得参加答辩。书面答辩采用闭卷笔试方式,考生不得携带论文等与答辩有关的资料。论文内容部分的成绩实行百