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职业生涯性格分析.ppt

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职业生涯性格分析.ppt

上传人:镜花水月 2019/2/3 文件大小:774 KB

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文档介绍

文档介绍:第二讲我是谁—性格了解自我探索探索工作世界求职行动再评估系统化生涯规划觉知与承诺决策自我探索总结性格能力兴趣我是谁价值观职业生涯规划档案生涯计划书活动:请象平常一样在纸上签名,然后换一只手。然后思考:感觉有何不同?性格理论基础卡尔·荣格(CarlJung)有关知觉、判断和人格态度的观点为基础发展而来。嘉芙莲·谷嘉·碧瑞斯(KatharineCookBriggs)和她的女儿伊莎贝·碧瑞斯·麦尔(IasbelBriggsMyers)的发展,形成目前广泛应用的性格结构。四个维度考察个人的偏好:能量倾向:Extraversion(E)(I)外向/内向接受信息:Sensing(S)(N)感觉/直觉处理信息:Thinking(T)(F)思考/情感行动方式:Judging(J)(P)判断/知觉Energizing/Attending/Deciding/Living性格理论如何对人进行分类?人与人之间存在着差异,而这些差异产生于:能量倾向:他们把注意力集中在何处,从哪里获得动力(外向或内向)接受信息:他们获取信息的方法(感觉或直觉)处理信息:他们做决定的方法(思考或情感)行动方式:他们对外在世界如何取向:通过认知的过程或判断的过程(判断或认知)感觉S直觉N认知P思考T情感F判断J性格外向E内向I©版权属北森公司,不得翻印*外向E善于表达 自由的表达情绪和想法 听、说、想同时进行 朋友圈大 主动参与 大家 忘我 广度⊕通常保留 ⊕情绪和想法不轻易流露 ⊕先听,后想,再说 ⊕固定的朋友 ⊕静静反思 ⊕个人 ⊕思我 ⊕深度外向E内向I性格理解活动给“海洋”下定义©版权属北森公司,不得翻印*感觉S直觉N明确、可测量 细节、细致 现实、现在 看到、听到、闻到 连续的 重复 享受现在 基于事实、经验⊕可发明、改革 ⊕风格、方向 ⊕革新、将来 ⊕第六感 ⊕任意的 ⊕变化 ⊕预测将来 ⊕基于想象、灵感