文档介绍：职业案例一: 年过而立的Bruce为了寻求升职突破口,已经找了很多中介。但是效果不是很理想,投出去的简历回音聊聊。他电子工程专业本科毕业之后,到了一家业内着名的电子产品公司做技术工程师,他踏实的技术基础赢得了很多客户的信赖,上司也因此十分看好他。两年之后他被调入项目部做经理助理,开始参与项目整体策划和管理。之后,又被公司派到南方开拓市场,积累了非常丰富的项目管理和市场开拓的经验。三年之后,一家IT行业的公司以20%的加薪承诺把Bruce挖去做了项目主管。期间他为项目部带来的工程和效益几乎相当于同部门员工的综合。突出的业绩让部门经理不得不对他有所提防。在工作中常常与他为难。还在老总面前对他有所微辞。Bruce觉得自己能力并不比经理差,但是却被他压在下面,很不甘心。于是他开始向外寻求升职的机会。可惜一直没有遇到“伯乐”。是自己的能力问题,还是出了什么问题呢? 职业救援经过一番互动,职业顾问师指出:Bruce的业务能力较突出,有驾驭项目的能力,且在世界五百强的企业里三年的工作经历也将成为职业转换的砝码。从性格看,他具有一定的灵活性,性格较外向,会利用自已现有人脉为自已积累资源。他目前处于职业转换与职位上升的突破期,希望能在职位上有发展空间,同时也想往其它行业作一点尝试,但因其它行业的经验欠缺而带来一定障碍。然而,Bruce求职之路上遇到的第一个障碍就是简历不过关。尽管他就简历问题多方咨询,还请教过名校的MBA,但是在职业顾问师看来,他的简历不能突出他的优势,而且罗索、拖沓,重点不突出。顾问师称之为简历“缩水”。在Bruce带领项目的过程中,涉及到项目整体管理和运筹帷幄的问题,但是简历中无法体现,他的很多突出的工作业绩就被埋没了。这样的失误出现在简历中,对他的实际能力来说是一种巨大的浪费,他连一个面试的机会都争取不到。在顾问师的指导下,他对自己的简历做了“大手术”,立刻为他赢得了数十家五百强企业的面试机会。职业案例二: Rose的案例是职场新人的典型。外语系本科毕业之后,她就到了一家五百强企业做技术支持秘书。薪酬比一般大学毕业生要高,而且工作环境也不错。但是干了一段时间之后,她觉得自己既不能发挥专长,也学不到新的东西,看不到什么发展前景。便想跳槽到一个更广阔的平台。但是面试了几次,都没有回音?到底哪里才是自己的英雄用武之地? 职业救援职业顾问师经过一番把脉之后,指出就Rose的形象气质和能力来说,可以去挑战总经理助理的职位。也可以先从部门经理助理做起,再逐渐向业务转型。但是她求职的瓶颈出现在,她目前的职位是技术支持秘书,这是一个很模糊的称谓。到底是偏技术还是偏秘书?用人单位很迷惑。在面试的时候,应该根据应聘职位的不同,而侧重于展示与其相关的经验。对于Rose来说,作为一个职场新人,更重要的是展示自己的成熟和专业。这一点正是Rose平日所忽略的。经过职业顾问师的一番指点后,Rose再次上阵。一个月为自己争到了四个offer。职业顾问启示录在激烈的人才市场中,要想获得好的机遇和平台,拼的不仅是实力,更是求职技巧。最佳求职方案=完美简历+出色面试。完美简历为你敲开第一扇门,为你赢得一个展示自我能力和价值的机会。有时候两个人学历、能力、经验差不多,可是一个投出去的简历石沉大海,一个却回音频频。怎样跨出第一步?关键在于如何实现简历投递效率最大化。有两点至关重要: 其一