文档介绍：上海市2012年度职工工资性收入申报经验本文是我在网上申报2011年度和2012年度平均工资时积累的经验,因为很多同行询问,所以整理出来给大家参考。推荐的浏览器及版本:(CA)的单位,安装“法人一证通”光盘中的“证书助手”软件后,插入USB-KEY,输入密码后进入“法人一证通”/,成功登录后,点击“社会保险”,再次输入密码。之后的操作界面与原社保办事网大致相同。未办理法人一证通数字证书(CA)的单位在原社保办事网申报,网站地址:.cn/wsbs/wsbg/syb/(0开头的8位数字),初始密码为单位的组织机构代码(不包含横杠“-”)。首次登录时,系统会要求修改密码,修改完毕后再用新密码重登录,会看到一份《申报承诺书》,点击确定按钮后就进入申报页面。如下图所示:申报内容有两项,第一项是单位员工2012年的平均工资,包括当前在职员工和已离职或退休的员工,点击“录入”按键后网页上会自动列出人员名单,将每个员工2012年全年所得的劳动报酬除以各自的缴费月数就得到每人的平均工资,填入网页上相应的输入框即可。填写完成后一定要点击右下方的“保存并计算”按钮,录入的数据才能保存。人数较多的单位要注意,如果人员名单不只一页,那么每一页填写完成之后都要先点击“保存并计算”按钮后才能翻页,否则前一页的数据会丢失。另外,页面的安全时间是30分钟,如果30分钟内没有做任何操作,页面会失效,未保存的数据也会丢失。页面如下图所示,点击右下角的“返回”文字链接可以回到第一个申报页面:第二项是单位2012年度月平均工资,有三个数值要录入,分别是2012年度全部职工工资总额、2012年度全部职工平均人数、2012年度单位月平均工资,系统会根据公式进行数值校验,如果计算有误,数据是无法提交的。首先统计“2012年度全部职工工资总额”。它指的是2012年度直接支付给本单位全部员工的劳动报酬总额,包括当前在职员工和已离职员工,但离退休人员、协保人员、兼职业人员、劳务派遣人员的工资不统计在内。也就是说,只要该人员2012年1月至12月期间,曾与单位建立合法合法劳动关系,领取劳动报酬,此人员的工资就应计入“2012年度全部职工工资总额”中。(例如:劳务派遣人员的工资虽然由单位支付,但与其建立劳动关系的是劳务派遣公司,所以不计算在内;员工的试用期也是合法劳动关系存续期,该时段的工资应计算在内。)注意:“2012年度全部职工工资总额”不仅包含每月工资,还包括奖金、加班费、年终奖,并且在计算中应计税前工资,而不是实得工资,也不是社保缴费基数。--------------------------------然后计算“2012年度全部职工平均人数”:2012年1月之前已成立的单位的计算方法:将2012年1月至12月每月员工人数相加后除以12,就得到年度平均人数,如果有小数,保留到两位小数。例如:某单位2011年7月成立,2012年1月至12月的缴费人数分别为5、6、6、6、7、7、7、6、8、8、8、8,则该单位的年度平均人数为(5+6+6+6+7+7+7+6+8+8+8+8)÷12=:自开工之月起至12月,每月的月平均人数相加后除以年内总的开工月数,如果有小数,