文档介绍：课程目标
单元一管理者的角色定位
单元二弹性运用四种不同的领导方法
单元三培育与发展
单元四管理冲突
基础与意识
领导的本质
卓越领导艺术
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领导的本质
领导的特质模型
领导的权力/风格/
行为/技巧
管理者的角色定位
运用不同的领导方法
人员培育与发展
如何激励你的属下
绩效评估/管理冲突
西方领导科学
东方领导艺术
乾:元、亨、利、贞。
上九,亢龙有悔。
九五,飞龙在天,利见大人。
九四,或跃在渊,无咎。
九三,君子终日乾乾,夕惕若厉,无咎。
九二,见龙在田,利见大人。
初九,濳龙勿用。
乾卦
乾卦(君道)——卓越领导者的成功规律
阳刚为本——以积极进取、开拓创新为主导,
阴柔为辅——以审时度势、谦虚谨慎为基础。
卦例一
坤:元,亨,利牝马之贞……。
 
上六,龙战于野,其血玄黄。
六五,黄裳,元吉。
六四,括囊,无咎无誉。
六三,含章可贞;或从王事,无成有终。
六二,直方大,不****无不利。
初六:履霜,坚冰至。
坤卦
坤卦(臣道)——杰出辅佐者的成功规律
阴柔为本——以顺应辅助、谦虚谨慎为主导,
阳刚为辅——以正直强毅、坚持原则为基础。
卦例二
六十四卦:随机应变
八卦:诸子百家学说
阴阳:外儒内法,
德主刑辅
太极:道家“因循”,
体现在整个过程中。
道家易学管理决策示意图二
《人物志·英雄》图解
英雄
英分
雄分
聪
明
胆
力
雄才
英才
英雄素质
英雄人才
聪
明
胆
胆
力
明
英雄
领导定义的演进
摩尔,1927
为引导出服从、尊敬、忠诚和合作而将领导者意志施加于被领导者的能力
韦伯,1947
一种影响他人的力量源泉
孔茨和欧唐奈尔,1965
说服人们合作以达到一个共同目标的行为
领导定义的演进
凯茨和汗,1978
超越于机械式服从之上的影响力
伯克,1962
使组织朝目标前进的影响行为
豪斯,1993
激励别人在团体利益框架内去实现个人利益的过程
领导是
什么是领导
作名词时,指领导者
作动词时,指领导者的领导行为或领导活动

领导力领导者与被领导者个人的作用,和特定的环境相互作用的动态过程