文档介绍：欧瑞莲奖金制度一。零售利润(两块:现金返利+折扣进货)(零售利润:20%-30%) 1。现金返利(订货后次月的15日-16日会返到你的工行卡)【注:销售额累计到750元开始发放工资】200元就能开始订货(200元以下公司暂时不能订货)200元-899元      5%利润900元-1499元   9折10%示范品额度(折扣进货)当你订货成功后就会自动产生示范品额度(这个示范品额度可以马上就订掉,也可以以后订,只要不超过三个月就有效)具体额度的计算方法如下当你成功订购一张订单后,你正常产品总额的三分之一就是你的示范品额度,(刚加入的新人要扣除98元的新手锦囊)一些辅助工具也要除外-如:目录,促销单页等举例说明:假如你一张订单订了300元钱,那么你的示范品额度就是300/3=100元。也就是你有100元的示范品额度,,就是你订300元的货后,另外的100元只要25元就能买到。(每月新品不能在示范品订购)()假如你订购了1500元产品,那么你的示范品就是1500/3=500元。你要是再订500元产品,(125元)就能购回。那么利润怎么算呢?假如你这个月销售了1500元产品,那么你首先有15%现金返利,1500元*15%=225元二。市场推广奖(想要拿到招募团队的奖金,个人必须完成400BV/即销售580元的业绩) (团队利润:4%-28%)【1元=】800BV        4% 销售代表2400V        8%4800BV     12%9600BV    16%  销售经理【团队销售14400元人民币】16000BV   20%26400BV   24%40000BV   28% 高级销售经理【团队销售58000元人民币】欧瑞莲成功计划(更新版)职衔现金奖平均年收入个人培养督导高级销售部门轿车计划高级首席经销商10,000,0009,400,0002424私人飞机中级首席经销商4,000