文档介绍：安徽广播电视大学专科毕业论文浅谈企业文化姓名:谢林院系:阜阳电大专业:市场营销年级:工商管理学号:64739指导教师:江波内容提要二十世纪八十年代,美国管理学者提出了企业文化理论,随后各国学者纷纷致力于企业文化的研究与实践。近年来在我国,随着世界经济的不断融合,人们对企业文化也有了比较深刻的认识,企业文化建设也被一些企业提到企业自身建设的日程上来,像“全心全意的小天鹅,真诚到永远的海尔……”就是中国企业文化建设方面的杰出代表。但是,我们也必须清楚的认识到,我国的一些企业在进行企业文化建设时,还存在一定的误区:例如,无文化现象,文化空想现象,全盘西化现象等。本文通过对我国企业文化现状的分析,从融合民族文化、合理借鉴西方管理经验的角度,就如何创建有中国特色的企业文化作了进一步的探讨。关键词:企业文化文化现状文化模式目录一、企业文化概述…………………………………………………………………4(一)企业文化的定义……………………………………………………………4(二)企业文化的发展历程………………………………………………………4二、我国企业文化的现状…………………………………………………………5(一)无文化管理…………………………………………………………………5(二)文化空想现象………………………………………………………………5(三)全盘西化现象………………………………………………………………5三、创建有中国特色的企业文化模式……………………………………………5(一)以中国传统文化为核心……………………………………………………5(二)合理借鉴西方先进的管理经验……………………………………………6(三)企业文化建设要有时代特色………………………………………………7(四)企业文化建设要体现个性…………………………………………………7参考文献:…………………………………………………………………………8浅谈企业文化提起企业文化,有些人认为它是虚幻和捉摸不定的,似乎与实践经营活动很难挂钩。其实,一个企业的文化非常容易被外部人所察觉,当我们与一些著名的企业打交道的时候,我们很容易就领略到了企业文化的存在,如松下员工对企业和产品的热忱、西门子公司的严谨、小天鹅的全心全意、海尔的真诚到永远……那么,到底什么是企业文化?企业文化的作用到底有多大?我国的企业又应该怎样建设自己的企业文化,成为中国企业亟待解决的问题?一、企业文化概述(一)企业文化的定义企业文化主要是描述一个企业全体员工的价值观念、行为规范。为什么在企业这种经济组织中,有关价值观念、行为准则之类的文化因素被人们赋予“化腐蚀为神奇”的巨大作用呢?客观地说,由于企业文化旨在培育员工的共同的价值观和行为准则,因而企业文化在竞争与发展过程中具有调动员工积极性的激励功能,具有引导和规范员工行为的约束功能,具有指明共同努力方向的目标导向功能,以及促进全体员工为了企业目标的实现而众志成城、团结奋斗的凝聚力功能。纵观国内外的学者给企业文化下的定义,我们可以看出这些定义侧重或着眼点各有不同,涵盖面也不尽一致,但从整体上看,在对企业文化的理解上,他们都认为:“企业文化”是在一定条件下,企业与职工在生产经营过程中,共同培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和。共同的价值观念是企业文化的核心,包括企业经营哲学,价值观,企业精神,优良传统,行为