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杜拉拉升职记:外企白领生存法则
作者:李可
内容简介
可能你干了很多活上司却不待见你,没准你有个本事不大脾气不小的下属,也许你的平
级争风吃醋不怀好意,或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务,就要设法摆
平他们。
你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说,也可以把它当经验分享之类的职场实用手册
来使用。小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表,她没有背景,受过较好的教育,靠个
人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年,拉拉从一个朴实的销售助理,成长为
一个专业干练的 HR 经理,见识了各种职场变迁,也历经了各种职场磨练。
对于大部分人来说,她的故事比比尔·盖茨的更值得参考!
大部分人是要谋生的,不单要谋生,而且希望谋得好。
说到谋生,有人适合自己做老板,更多的人则靠打工。其实,自己做老板,也就是给自
己打工。您可以消遣的来看看这本纯属虚构的小说,也可以把它当经验分享之类的职场实用
手册来使用。
小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表,她没有背景,受过较好的教育,走正规
路子,靠个人奋斗获取成功。对于大部分人来说,她的故事比比尔盖茨的更值得参考。
中国白领必读的职场修炼小说。白领丽人 500 强职场心得,揭示外企生存智慧。
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目录
引子:三个月的民企生涯
DB 人物表
06.“预算与排期”
?
%就够了
个笑话
,求职也难
:慎用 MAIL
19.“自下而上”还是“自上而下”
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:学习与承压
23.“YOUDESERVEIT”的两种中文解释
,遇到困难时授权
、得大家都说你好才算――“360 度评估”
“SMART 原则”
:晋升和加薪
40.“有过”和“同步”
的多种功能
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,你就是个不值得信任的人
(评估中心)
“不道德”
52..如何处置这样的“三期”员工
,与子成说
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自序
大部分人是要谋生的,不单要谋生,而且希望谋得好。