文档介绍：劳动仲裁协议书经典引导语:劳动仲裁调解协议书是解决劳动纠纷的法律文书之一,如何规范书写调解书是重中之重。用简短的法律术语表达双方当事人对该劳动争议纠纷的处理意愿,这大大节约了人力、财力、司法资源。今天,为大家整理了两篇关于劳动纠纷仲裁协议书的经典申请人:XXX,男,汉族,19xxx年6月7日出生,住XXX省XXX县XXX镇XXX村XXX号,系死者XXX之子。被申请人:XXX公司。法定代表人:XXX,职务:经理。申请人与被申请人经友好协商,就申请人申请确认XXX与被申请人劳动关系一案,就相关赔偿自愿达成如下协议:一、 申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系;二、 申请人与被申请人认为XXX于2010年7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX镇XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;三、 被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整),作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任,包括劳动关系存续期间的任何其他责任。申请人保证XXX其他亲属同意该协议书,否则由XXX承担责任。本协议书一式卷份,申请人与被申请人各执一份,XXX市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。申请人:XXXXX年XX月XX0被申请人:XXXXX年XX月XX0甲方(公司):乙方:(员工)兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。—、对于:之违纪事宜,甲方己经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响,甲方对此向乙方表示歉意,对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。二、 考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况,及目前的实际处境,乙方经研宄决定向甲方支付一次性补助金,金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用,已经充分考虑了甲方的实际情况,并本着以人为本的原则,充分体现乙方对甲方的人文关怀,而做出的一次性补助。三、 本协议书签订后,甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请,并向乙方