文档介绍：vl>vl><y*<j**7**7* <y* *7*<*y*rjw劳动合同员工姓名:身份证号码:家庭住址:合同起始日期: 年月曰甲方:营业地址:乙方:身份证号码:现居住地址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方的管理制度,甲方和乙方在充分了解对方的情况下,为确立劳动关系,明确双方权利和义务,经平等协商同意,自愿订立本劳动合同并共同严格遵照执行。第一条劳动合同期限月_日起至年_月曰止为试用期。)本劳动合同为固定期限合同,合同期为_年,自_日止。(其中年月_日起至年第二条试用期与录用条件在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,甲方有权解除劳动合同。所谓不符合录用条件指乙方不能胜任所担任岗位工作、弄虚作假不符合录用条件,乙方在试用期内违反公司规章制度,甲方有权提前解除木合同。乙方在试用期内辞职的,须提前三日以节面形式通知中方,并履行中方制度所规定的辞职程序。第三条工作内容和工作地点甲方根裾工作需要及乙方的岗位意向,聘用乙方担任工作。甲方安排乙方的主要工作地点是上海。甲乙双方一致同意,甲方因生产经营需要或根据乙方的工作能力和表现,经与乙方协商一•致后,可变更乙方的工作尚位,或指派乙方至其他地点工作,并通过书面形式予以变更确认,并按照调整后岗位给予相应的工资福利待遇。乙方应当遵守甲方的规章制度,遵照上级管理人员的命令或提示,服从管理和工作分配,根据其岗位职责、按时、按质、按量完成工作。第四条工作时间和劳动保护工作时间:甲方安排乙方执行工作制(标准工、不定时、综合计算)。其中标准工时制为每天工作8小时、每周工作40小时。乙方皁有法定休息休假权利,乙方具体休息时间按甲方的相关规定执行。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,甲方依法按照《劳动法》及公司行政规章制度的相关规定办理。乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家和甲方相关规定执行。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具以及符合国家规定的安企工作环境,包栝根据乙方岗位的实际情况,按照国家有关规定提供必要的劳动保护用品、保护乙方安全。甲方为乙方提供定期的健康检查。甲方组织必要的安全和职业道德、业务技术和有关规章制度的教育和培训,乙方有义务参加,并使用甲方提供的个人劳动保护用品。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程,自觉增强劳动安全、自我保护意识,确保安全工作。中方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第五条劳动报酬乙方同意接受甲方工资制度和绩效考核制度,同意甲方根裾乙方的岗位职责、工作表现、以及公司经营状况,按照甲方的工资制度和缋效考核制度对乙方进行考核和工资评估/调整。根据国家和市政府有关规定,甲方以人民币形式按月支付乙方工资,试川期工资每月人民币_元(税前,包含社保及公积金中个人所承担的部分),正式期工资每月人民币 (税前,包含社保及公积金屮个人所承担的部分)。甲方根据相关法规为乙方代扣代缴个人所得税。甲方每月工资的发薪日期为次月m日。如遇假期、重大活动或其他情况需要调整发薪H期间,以甲方发出的通知为准。甲方调整乙方薪资水平时,将根据乙方工作表现、或乙方职务/工作岗位发生的变化、或根据甲方的经营状况发生变化等,对乙方的薪资等待遇予以调整。,为乙方办