文档介绍：,提高信息系统为公司生产经营的服务能力,特制定交互式信息安全管理制度,设定管理部门及专业管理人员对公司整体信息安全进行管理,以确保网络与信息安全。,安全管理制度文件应包括:a)安全岗位管理制度;b)系统操作权限管理;c)安全培训制度;d)用户管理制度;e)新服务、新功能安全评估;f)用户投诉举报处理;g)信息发布审核、合法资质查验和公共信息巡查;h)个人电子信息安全保护;i)安全事件的监测、报告和应急处置制度;j)现行法律、法规、规章、标准和行政审批文件。,。。,明确主办人、主要负责人、安全责任人的职责:岗位管理制度应包括保密管理。、法规、道德规范和对应的业务要求来执行,包括:;;、学位、专业资质证明;。。,定期对所有工作人员进行信息安全培训,提高全员的信息安全意识,包括:;;、法规的发展保持同步的继续培训。:a)及时终止离岗员工的所有访问权限;b)关键岗位人员须承诺调离后的保密义务后方可离开;c)配合公安机关工作的人员变动应通报公安机关。。:角色分离,如访问请求、访问授权、访问管理;b)满足工作需要的最小权限;c)未经明确允许,则一律禁止。:a)标识出每个系统或程序的特殊权限;b)按照“按需使用”、“一事一议”的原则分配特殊权限;c)记录特殊权限的授权与使用过程;d)特殊访问权限的分配需要管理层的批准。注:特殊权限是系统超级用户、数据库管理等系统管理权限。,对特殊访问权限的授权情况应在更频繁的时间间隔内进行检查,如发现不恰当的权限设置,应及时予以调整。,包括:实施计算机病毒等恶意代码的预防、检测和系统被破坏后的恢复措施;b)实施7×24h网络入侵行为的预防、检测与响应措施;c)适用时,对重要文件的完整性进行检测,并具备文件完整性受到破坏后的恢复措施;d)对系统的脆弱性进行评估,并采取适当的措施处理相关的风险。注:系统脆弱性评估包括采用安全扫描、渗透测试等多种方式。,有足够的备份设施,确保必要的信息和软件在灾难或介质故障时可以恢复。(登录、消息发布等)应具备容灾能力。、异常情况、故障和安全事件的