文档介绍：第七讲公安民警录用制度第一节公安民警录用的含义、特点和作用(一)录用含义(二)录用特点(三)录用的作用(一)录用的含义公安民警录用,是指公安机关按照有关法律和法规的规定,根据一定的条件和批准程序招收新警察。民警录用是公安机关队伍管理的一个重要环节。(二)录用的特点1、公安机关的队伍管理是由诸多环节组成的完整体系,录用是公安队伍管理的“入口关”。这个“关口”能否把握严格,关系到组织的利益,也关系到报考者的合法权益和利益,同时也会对日后的队伍管理和业务工作发展产生重要的影响。2、公安民警录用属于公务员录用的范畴,必须坚持公务员录用的制度和原则。但公安机关具有特殊的工作性质,在人员录用办法及适用法律法规方面有自身特点,同时,公安机关有些职位属于特殊职位,因此,公安人员录用又有自身特点。(三)、增强民警队伍整体素质重要途径;;,保持公安队伍生机和活力的需要;。第二节公安民警录用的对象和条件(一)录用对象(二)录用条件(一):【第二十一条】录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法世界各国公务员录用的范围大体有两种:一、是所有职位,不论领导职位还是非领导职位,出现空缺时,一律采取公开录用的方式补充人员。二、是低职务层次的职位采取公开录用的方式,高职务层次的职位采取内部晋升或者外部调任的方式公务员法从我国实际出发,借鉴国外公务员制度的经验,确定了公务员录用的范围我国的录用范围:机关选拔担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。