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侦查讯问策略.docx

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侦查讯问策略.docx

上传人:花开一叶 2019/2/7 文件大小:15 KB

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侦查讯问策略.docx

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文档介绍

文档介绍:侦查讯问策略摘要:侦查讯问策略是侦查机关工作人员一直以来探求的热点,讯问策略对侦查讯问工作具有指导意义, 侦查机关讯问犯罪嫌疑人是一种有对抗性的特殊的人际交往活动,是一场充满矛盾和冲突的面对面的“心理战”,在这场战争中单靠法律的威慑力是难以取胜的,还必须根据犯罪嫌疑人的具体情况采取具体的讯问策略。关键词:询问策略询问主动权一、侦查讯问策略的基本内涵侦查讯问策略,也叫侦查讯问的策略或计策,是指侦查人员为了实现一定的讯问目标,在法律允许的范围内,根据具体的讯问条件,运用有关科学原理和实践经验所制定的科学,有新的讯问方式。询问策略主要是一场心理战术,是瓦解对手、克敌制胜的有效方法。侦查讯问的核心是针对敌人的心理状态而制定的进攻策略,通过示假引真,以造成敌人认识和判断上的错误。讯问策略具有以下基本特征: 1、合法性合法性是指讯问策略必须受国家法律的制约,制定和运用讯问策略必须在法律和道德许可的范围内。侦查讯问是刑事诉讼法规定的一种侦查活动,法律对侦查讯问的程序作了严格的规定,所以侦查人员制定和运用讯问策略必须在法律规定的范围内进行。2、可行性可行性是指讯问策略是一种反映讯问活动客观规律的讯问方式,它必须符合讯问活动本身的规律,以科学原理和实践经验为依据,在实际运用中便于操作,能够实现其目的性的策略。3、灵活性灵活性是指讯问策略是一种根据具体的讯问条件而制定的讯问方式。侦查案件形形色色,讯问的条件各不相同,讯问的不同阶段讯问策略也应不同。因此,要求侦查人员对犯罪嫌疑人心理活动的变化及时调查,机动灵活地采取相应的讯问策略。二、侦查讯问策略的前提条件 1、先备为上是取得讯问成功的基础侦查讯问活动中,亦应充分重视侦查机关和犯罪嫌疑人双方的“实力”,包括对侦查人员的业务素质、办案经验的自我衡量,对犯罪嫌疑人的个人简历、身体素质、社会背景等要进行充分了解。对于高科技、智能化犯罪的犯罪嫌疑人讯问时应选配年轻的、文化层次高的、业务水平过硬的侦查人员,从而壮大侦查机关的“实力”,只有侦查机关先备为上,那么讯问活动就成功了一半。2、知己知彼是掌握讯问主动权的关键俗话说知己知彼,百战不殆,在唇枪舌剑的讯问活动中,“知彼”就是要正确掌握和分析实施讯问策略的客观依据,包括犯罪嫌疑人和其他有关各方的思想、态度和动向,“知己”就是要正确认识讯问工作的主观依据。讯问依据是讯问的主客观因素,讯问策略必须在正确估量讯问工作的基础上加以制定。倘若违背讯问依据,讯问策略就不可能具有合理性,讯问也就会失去主动权。三、侦查讯问的几种策略在侦查讯问实践中,侦查人员使用的讯问策略很多,常用的有以下几种: 1、因人施策,攻心夺气因人施策,指侦查讯问前要针对案件的性质,研究犯罪嫌疑人个性特征,把握对方的心理状态和心理特点,有针对性施策,比如:针对不同年龄的被告人应采用不同的讯问策略,对青少年应主要采用教育疏导,心理感化的策略;对老年犯应讲道理,摆事实,唤醒其羞耻心的策略。攻心夺气,是指侦查人员根据案件情况,针对犯罪嫌疑人的个性特点和心理状态,对犯罪嫌疑人进行思想、政策、法律、形势与前途教育,纠正其错误的认识,启迪其正确的情感,达到瓦解其对抗讯问意志,彻底交待罪行的讯问策略。 2、先发制人,柔能克刚讯问犯罪嫌疑人要求攻守兼备,攻要迅雷不及掩而使犯罪嫌疑人防不胜防,也就是说侦查人员开始讯问时,要有咄咄逼人之势或趁