文档介绍：《优秀员工》读后感8月,是镇“阅读激活思维,学****巧解难题”主题阅读月,在活动中本人阅读了推荐用书——《优秀员工这样工作》。事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。因此,我认为要成为一名优秀领导干部,必须做到以下十个方面:一、要乐于承担更多的责任工作就是责任。3、主动与领导沟通、试着与你的领导握握手,让他知道你在想什么,让他知道如何才能更好地管理员工,他并不是你的敌人,而是你的朋友。22、及时提醒同事的疏漏、懂得“投射”他们内心,替他们设身处地着想的人,通常能够使交际氛围变得很融洽,在茫茫人海中获得一份温暖和关爱。每个人的工作都是上天赋予的使命,无论干什么工作,都应该做到最好。5、开会要有开会的规矩,不能迟到早退,发言要有准备,注意礼节,做好记录。你必须同你发生关系的人、组织、团队建立一对一的“亲密朋友”关系,绝对忠诚于对方,否则,对方不信任你,你就会被对方抛弃。要想取得成功,除了努力工作没有任何捷径。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉,是一笔巨大的无形财富,在你的事业发展道路上会起到关键作用。如果你想结交朋友和有影响力的人,就要守时。一名优秀领导干部,在工作中无论做什么事情,都要尽量避免浪费和失误,心中要存有问题的意识、成本意识。固然成功与否,是靠我们的聪明才力,但是,如果我们没有成功的****惯,我们的聪明才能将无所施展。有目标是百米赛跑,无目标是饭后散步。所以,机会永远都是给有准备的人准备的。37、不找借口、任何借口都可能把人推向失败的边缘。优秀领导干部在团队中要做到:1、时刻不忘给单位提建议。第四章:让人不生气的最好办法是自己忍耐,少做错事。这样的领导干部在任何地方都能获得成功。如果你闭上眼睛漠视“办公室政治”的存在,那将是十分不明智的****惯决定性格,性格决定命运。当你完成使命的同时,就会发现成功之芽正在萌发。在工作中,的确是“闻道有先后”,不同的工作历练有不同的工作心得,找个好“工作老师”可以有事半功倍的工作效率。再从自己的角度想一想,如果你想做一番事业,那就应该把眼下的工作当做自己的事业,应该有非做不可的使命感。27、维护公司的形象、维护公司形象的前提是树立荣誉感,热爱公司,以公司为荣。23、每天补充专业知识、在风云变幻的职场中,不善于学****的人瞬间就会被甩在后面。11、把工作压力化为成功动力、压力无处不在,任何人都躲避不了。虽然,我只是公司里的一名普通员工,但我力争改变自己、超越自己、完善自己,在平凡的岗位上做不平凡的事情,逐渐地使自己成为优秀员工。还有一次,我在华润超市逛零食区时,有一位女士盯着我看几分钟,然后主动跟我打招呼,客套话说了一堆,然后提出她的名片玫琳凯(中国)化妆品有限公司,我愣了一下,她笑言有空去她公司坐。4、工作中要有朝气,表现出开朗活力的样子,让工作环境洋溢蓬勃生气,要知道领导不喜欢那些提不起精神的人。我曾被批评过,心里不好受,但细心想想,领导批评是有一定的道理。只要我们仔细思考,细心盘算,养成****惯,就可以将这些看似不得不支出的部分变成公司的利润。如果一个人轻视自己的工作,而且做得很粗陋,那么他决不会做好,也无法发挥自己的特长。当你对自己的工作和单位负责的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好。不是忘了正反面复印,就是忘了发文件给各部门主管,要不就是忘了给主任签名或者给经理盖章。如同人们为了一句谎言,会用更多的谎言来掩饰一样。反之,再好的资质,不去磨炼也难成大器,即是小有成就也不会长久。现在,大家能得到自己一分满意的工作或岗位,都不容易,所以必须要时刻保持高度的敬业精神。49、懂得工作与家庭的和谐平衡、如果没有爱情,成功又有什么意思呢?缺乏爱情,财富和权利也就等于废物和灰烬了。34、合理安排度假的时间、定期出去度假一次可以更好地让自己听心灵的声音。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力,才具有价值意义。很多员工过于重视工作的数量而不是质量,他们粗心大意、不求精确,因此产生的错误,给社会早成了巨大的危害。一个优秀的领导干部,总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。在我们身上好****惯与坏****惯并存。在工作上如果没有标准,没有计划而只是按照领导的吩咐,说一句动一下,这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。9、与他人分享荣誉和工作成就、“团结”就好象是一棵果树,不仅在幼年的时候需要细心的呵护,在果实累累的时候也需要巩固和培养。多做一些份外工作,会使你尽快地从工作中成长起来。如果你想成功,除努力做好本职工作以外,还要经常去做一切份外的事,因为只有这样才能时刻保持斗志,才能在工作中不断得到锻炼,充实自己,才能引起别人的注意,对你的成功大有益处。只有大家热爱单位,才能为单位发展出谋划策,才能与单位共荣辱。通常情况下,借口让人失去信心,而处于一种疲软的工作状态中,向借口宣战,是决定你能否胜出的第一标志。