销售人员绩效考核表.xls

文档介绍：销售人员绩效考核表姓名考核范围考核项目考核指标考核标准(评分部门填写)满分工作业绩销售完成率本月任务()万元1销售增长率上月销售额()万元1回款完成率实际回款金额/计划回家款金额1销售费用完成率实际销售费用/计划开发费用1新客户开发实际开发客户/计划开发客户1团队协作个人利益服从集体利益1销售制度执行按公司销售制度执行1参加会议开会()次1出勤率迟到次数1日常行为规范公司各项规章制度1客户满意度顾客投诉次数1服从安排对领导工作按排的态度1考核项目考核项目考核标准(评分部门填写)满分工作态度周总结责任感工作能力专业知识分析判断能力沟通能力灵活应变能够填表日期得分实际完成数值(评分部门)完成比率得分评分部门实际销额()万元本月销售额()万元本月回款额()万元本月费用额()元()家违规()次违规()次缺席()次迟到()次违规()次投诉()次违规()次实际完成数值(评分部门)完成比率得分评分部门备注完成比率=实际完成销售额/销售任务*100%增长率=(本月销售-上月销售额)/上月销售额的绝对值*100%完成毕率=实际完成回款额/计划回款额*100%完成比率=实际发生费用/计划费用*100%完成比率=实际新客户数/任务*100%因个人原因而影响整个团队工作的情况出现一次每违规一次公司或本部门组织的各种培训、会议、活动。每缺席一次扣分。除出差外,无论何种原因出勤率达到100%(出差不计),得满分,迟到超过3次此项不得分公司所有现行缺席,违法一次该项不得分出现一次客户投诉,该项不得分听从领导合理安排,恶意违背此项不得分备注