文档介绍：合同遗失声明合同是重要的文件,万一合同不小心遗失了,我们要去相关机构开设专业证明!下面是小编收集整理的合同遗失声明范文,欢迎阅读参考!!合同遗失声明范文一 XX公司(你所在单位名称) 由于本人保管不慎,将一份X年X月X日,XX公司与XX公司签订的XX合同遗失,特此证明。证明人:XXXX年X月X日合同遗失声明范文二 ,可复印并由出具原件供您复印的单位加盖证明章。云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书编号: 因原因,依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项之约定,双方于年月日签订的劳动合同即行解除(终止)。解除(终止)劳动合同的经济补偿金按月发给,计人民币元。甲方(用人单位)乙方(劳动者) 盖章签章法定代表人(委托代理人) 签章劳动用工登记机关盖章劳动用工登记日期年月日云南省劳动和社会保障厅印制本证明书一式三份甲乙双方各执一份存入乙方档案一份 ,需要证明自己和企业之间存在劳动关系。提交证据可以是单位的工资证明,上班签到证明,以及单位给自己的委托证明等其他可证明与企业存在劳动关系的证据。第一,确定你的事故是因公出差时发生的第二,备齐申请材料 1、其他建立劳动关系的有效证明,如工作证、上岗证、考勤记录等。 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。第三,填《工伤认定申请表》,向统畴地区的劳动部门申请认定工伤。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、工作证都可作为劳动关系的证明除了一张社保卡,医保卡,无任何其他资料了。因为是流动人员,迁徙时随身带的东西很少。单位签合同时,签了三份,我一份,单位一份,还有一份不知是放在哪里,如果能找到第三份劳动合同,那就完全有胜算了。找不到第三份合同也不用担心,有社保卡、医保卡就足以证明你们之间的劳动关系了,我所说的并非要全部满足,有其中一、两样就可证明。而且,如果你确定要去提起劳动仲裁,不用太担心证明劳动关系的问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。证明你的劳动关系方面的问题不大,仲裁的时候公司是有义务提供上述的证据的,否则将会承