文档介绍：xxx公司各办事处公司化运营方案总体思路分析(各办事处可根据实际情况,结合本思路完善片区方案)二0一六年八月二十五日目录论办事处公司化运营的必要性 3一、公司化运营目标 4二、公司化运营模式 4三、建立办事处总体组织架构及体系建立思路 6四、建立完善的制度流程 141、建立办事处公司化运营基本管理制度 142、建立财务管理制度 153、经营管理制度 164、市场开发部制度 17五、公司化运营手段 181、实际与理论结合,推动属地化生产模式。 182、绩效考核制度 183、定期召开生产运营会议制度 184、信息化建设 195、量化管理 196、精细化管理 207、推行标准化 218、市场开发 219、风险抵押金制度 22论办事处公司化运营的必要性自2014年3月xxx公司成立以来,积极从事海外工程承包及相关业务的公司,承担海外市场开拓、海外项目实施及海外业务综合管理的全部职责。 在巴基斯坦、塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦、哈萨克斯坦、柬埔寨金边、蒙古乌兰巴托、阿富汗等国家和地区设有分支机构。同时公司响应集团“大海外”的号召,在“一带一路”和“中巴经济走廊”的国家战略背景下,以“打造海外总部基地、发展海外总部经济”为发展目标,积极推进以海外BOT/PPP模式的全价值链融资加建造模式,实现海外事业的跨越式发展。近年来各企业在市场竞争中****惯于靠降价生存,因为互相残杀的结果已经让中小企业微薄的利润薄得不能再薄!任何人都不能再抱幻想,靠机遇、靠资源、靠关系、甚至靠欺骗——过去的一切灵丹妙药似乎在今天都已失效!全球经济一体化的今天,企业比拼的本钱已经向实力转换。谁的企业拥有竞争实力,谁的企业拥有简洁的流程,谁的企业拥有快速反应能力,谁就能掌握市场制胜的话语权。所以,为了提高公司生存力,竞争力,提高盈利能力及经营素质,稳人心,增强向心凝聚力,办事处公司化运营势在必行。通过完整的公司治理方案将办事处的监督管理职能显现出来,同时将交工、索赔、变更协调等重点、难点工作纳入办事处,通过完整的公司治理方案将办事处运营公司化,从无序、无效的管理困境中找到出路。一、公司化运营目标公司化运营的目标:竞争中求生存、项目管理盈利、树立公司品牌、为员工谋福利。竞争中求生存:通过独立投标、联和当地龙头企业投标、和央企合作分包、涉足BOT和PPP项目等方式开拓市场,走差异化发展道路,结合办事处实际,确立适合办事处的商业模式,立足海外市场。项目管理盈利:加强体系制度建设,执行经营责任制,做好成本管控,推行精细化管理,达到项目生产利润最大化。树立公司品牌:以现有项目为基础,以新开工项目为重点,力争项目保质、保量、按时、安全交工,打造xxx公司品牌,使xxx公司能够长久立足海外。为员工谋福利:公司化运营需要打造核心团队,需要调动全体员工参与,要做到“以人为本”,为员工职业发展搭建平台,为员工晋升建立通道,结合办事处实际建立薪酬制度,切实维护好员工的利益。公司化运营模式公司化运营构建过程中,使用PDCA运营管理模式,即计划(plan)—执行(do)—检查(check)—处理(act),以此进行管理运营控制,首先根据所处环境、市场、特殊性进行计划草拟,根据计划进行执行,推进计划实施,组织构架,根据执行的进展,进行各方面执行的检查,发现问题及不足,进行处理。三、建立办事处总体组织架构及体系建立思路构建思路:根据海外各办事处现阶段实际情况,各办事处公司化运营管理组织构架以人员配置最优、业务衔接无漏洞、形成闭环管理为目的,可对上述国际公司制定的组织架构进行相应调整,做到与办事处实际情况相符为最佳,并逐步完善。职责划分及管理系统建设办事处高层职责划分序号职务分管业务1办事处经理长期发展战略、中短期发展目标进行规划。组织实施整个办事处经营方针及运营架构及对办事处所辖内各项目的策划及部分决策权。2办事处副经理全面负责办事处及所辖项目部内外部公共关系、人事行政等内部事务工作3办事处副经理全面负责办事处及所辖项目部工程生产进度及各类施工工艺事宜4总经济师全面负责办事处及所辖片区内各项目部相关的经营管理及市场开发事宜。5总工程师全面负责办事处所辖项目中的工程技术、质量、安全等相关工作,6总会计师全面负责办事处及所辖项目部涉及的财务指标控制、账务处理及各类业务审计工作,并严格按照相关法律组织完成税务申报及相关处理工作。各办事处管理部室职责划分序号部室名称所辖部门职责计划配置人数1公共关系部关系发展部负责办事处内外部业务交涉及相关手续对接1-2名危机管理部负责办事处及所辖项目部周边环境安全问题的交涉及相关措施的执行1名法律事务部负责办事处各类法律纠纷的处理及法律风险防范的审核、整改1名综合管理部负责办事处各类行政事务、日常后勤业务等工作2名党群部负责办事处党务宣传及活动策划、工会管理