文档介绍：论国际企业社会责任运动与广东企业家精神建设
黎友焕张洪书* 作者简介:黎友焕:经济学博士、广东省社会科学院研究员、广东省企业社会责任研究会会长
张洪书:广东商学院经济贸易与统计学院
(广东社会科学院,广东商学院经济贸易与统计学院,广东广州)
内容摘要:企业家精神是企业发展壮大的动力源泉,是让企业文化焕发活力的重要因素,同时也是社会精神财富的重要组成部分,它在促进经济发展和社会稳定方面越来越发挥其重要作用。本文以国际企业社会责任运动为背景,探讨国际企业社会责任运动对广东企业家精神建设的影响,并尝试对广东企业家精神建设给出合理建议。
关键词:企业社会责任企业家精神广东
一、企业家精神与企业社会责任
企业家精神是一个丰富复杂的文化现象, 是大量企业家个体所具有的精神的抽象。它涵盖了企业家能力,同时又有着更多的内涵。作为一种精神力量,企业家精神渗透于社会的方方面面,经济的发展、社会的进步都离不开企业家精神的发扬。
(一)企业家精神的研究文献回顾
1813年法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊(Jean Baptiste Say,1813)在其著作《政治经济学问答》首次提出了“企业家精神”这一个概念并加以解析,他指出“企业家精神”是企业家特殊技能集合,<资本论>中蕴含的企业家理论[J].江西社会科学,2003,(11).
。此后韦伯、熊彼特、诺斯等著名学者都曾对企业家精神做过精辟的论述。韦伯(Max Weber,1905)将宗教文化所揭示的“敬业精神”直接表述为“企业家精神”。他认为,“现代类型的资本主义只有在质料和精神——结构性支持和规范性支持都已出现时,才能畅通无阻”马克斯·[M],陕西师范大学出版社,2002: p42 ,p40。
。而熊彼特(Joseph Schumpeter,1929)则认为企业家是首先引进新的组合方式的创新者,企业家的任务就是进行
“创造性破坏”,对已有的生产方式进行革新DOUGLASS C NORTH. Institutions, Institutional Change and Economic Performance. Cambridge University Press, New York, 1990.
。创新就是企业家精神的标准和核心本质。美国学者诺斯(Douglass C. North,1971)则提出了完全不同于两者的见解,他在新制度经济学中强调了合作精神的重要性,并认为它是企业家精神的第三个来源JOSEPH A SCHUMPETER. Capitalism, Socialism and Democracy. Harper Perennial Press. New York:1975:p167.
。我国学者汪丁丁(1997)先生在总结前人的成就的基础下将现代企业家精神归结为创新精神、合作精神、敬业精神和济世精神汪丁丁在《谈谈企业家精神》(见于汪丁丁之著《永远的徘徊》,四川文艺出版社,1996 年5月第1版) 汪丁丁:《我思考的经济学》, 生活·读书·新知三联书店,1997.
。这四大精神是企业家精神的精髓部分,是现代企业家精神的支柱。
(二)企业家精神与企业文化关系
企业家精神与企业文化都存在于以企业自身为背景的共同的环境中,两者都拥有相同滋养的土壤,但两者并不冲突,相反企业家精神与企业文化之间存在一种积极的相互促进的关系。企业家精神是建立企业文化的基础,而推动企业家精神在企业内部发展的驱动因素之一就是企业文化。企业家是企业的经营者和管理者,他们的价值观念、行为方式、经营理念无不影响着组织的整体态度和行为。从某种意义上讲,企业文化是企业家个人价值标准在企业中的体现与实现。而企业文化以及体现在企业产品中的文化,往往表现出企业家对其所处的客观社会经济环境的一种理念。同时“积极的企业文化一般把企业家精神作为战略目标之一,与企业的使命相一致,并且支持风险承担、机会捕捉和创新”,2005(10):188-190.
,从而使得整个企业上下团结一致,展现出巨大的凝聚力和生命力。
环境结构要素(人,社会道德等)
企业文化
企业家精神
企业战略目标,企业价值观倾向
图 1 企业家精神与企业文化的关系
(三)企业文化与企业社会责任的关系
在全球经济一体化进程中,企业不再只表现为一个独立的经济组织,同时也是一个社会组织,是社会的重要组成部分,不能片面地将企业与社会割离。一方面,由于企业与社会存在着紧密的联系,企业文化不但受社会大文化的影响,而且企业文化和在企业文化指导下的企业的行为也必将会对社会(社会风尚、伦理道德等)产生影响,如果一个企业的企业文化是消极的、反动的