办公室管理制度.doc

文档介绍：办公室管理制度一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,若有事情需要外出,须经总经理同意。上班时间为周一至周五,周六和周日为休息日。具体上班时间为:上午8:50—11:30下午13:30—17:00。三、严格请、销假制度。员工因私事请假,无论时间长短,需由经理批准。请假影响工作的需写请假条,请假员工事毕须向经理销假。请假未影响工作,不扣发工资。请假不足一天但影响工作的罚款30元,未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。请假1天以上(含1天)按请假天数扣发相应工资及当月全勤奖金。若员工按旷工处理的,扣罚当天工资并罚款50元及全勤奖。四、迟到制度。上班时间开始后迟到但并未影响工作的员工,一次扣罚30元及当月全勤奖金。迟到并影响工作的员工,一次扣罚50元及当月全勤奖金,第二次罚款100及当月全勤奖金,并累次上罚。若连续一个月出现三次迟到的员工,公司将有权给予辞退处理。五、工作期间禁止一切与工作无关的事情(登陆QQ或上网聊天、电话聊天、看电影、看小说、网上购物、买卖股票、期货、基金、收发邮件等)如有违反者每人每次扣罚50元及当月全勤奖金。情节严重的公司有权给予离职处理。六、避免工作中的重大失误。工作中若出现重大失误的员工,视情节严重与否将给予100—300元处罚,季度奖金也会酌情扣罚。七、积极维护办公室卫生。值日生负责打扫当天的卫生和整理厨房。员工个人负责自己办公区及各个分配的卫生区域。对于个人卫生区脏乱的员工,检查出一次扣罚20元及当月全勤奖金。八、要爱护办公设备。员工对于自己的电脑要加以爱护,经常杀毒清理,擦拭电脑外观。因个人原因导致的电脑死机或影响工作的,依情节给予30---50元处罚。每天中午下班后关闭电脑30分钟,使之休息。原则上从11:40开始至12:10分结束。如果发现没有关电脑的员工,一次扣罚40元及当月全勤奖金。九、工作报告迟交一次扣罚30元,超过一天不交者给予50元处罚及当月全勤奖金。十、连续三个月拿全勤奖者另给予100元奖励,工资每月十五号准时发放。十一、以上制度自公布之日起开始执行。