1 / 7
文档名称:

职业选手xpecial教你玩LOL新英雄 捣蛋鬼金克丝.doc

格式:doc   大小:2,422KB   页数:7页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

职业选手xpecial教你玩LOL新英雄 捣蛋鬼金克丝.doc

上传人:zbfc1172 2019/2/9 文件大小:2.37 MB

下载得到文件列表

职业选手xpecial教你玩LOL新英雄 捣蛋鬼金克丝.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:LOL新英雄金克丝刚登陆美服不久,这位平胸爱捣蛋的小萝莉作为ADC的能力到底如何呢?今天就为大家带来由北美知名LOL职业选手xpecial带来的LOL新英雄金克丝的上手攻略。英雄简介金克斯是英雄联盟中少数几个没有逃脱技能的ADC之一,但是她拥有非常多样化的能力,可以用来使她和敌人保持距离。优势:射程远,伤害高,多个控制技能,全图支援能力,游戏中期非常强势,移动战优势。劣势:控制技能可以被躲闪,容易被GANK,没有逃脱技能,前期对线比较脆弱,核心技能电磁炮的使用需要较高技巧。天赋选择推荐以下两种天赋选择的方案,玩家可以选择21/9/0来最大化自己的战斗能力,或者使用21/5/4来保持续航。最大化战斗能力如果没有选择魔法恢复符文又感觉续航吃力可以选择21/5/4符文选择红色印记:攻击力:选择攻击力印记可以有助于补刀,并在前期积攒优势。护甲穿透印记:护甲穿透可以在游戏中期和后期带来更大的优势,但会导致前期塔下补刀困难。黄色符印:固定护甲符印:固定护甲符印是双人路ADC的最佳选择,可以提供额外的生存能力。蓝色雕文:固定魔抗雕文/成长魔抗雕文:固定魔抗在对抗拥有高魔法的对手时能发挥更大效果,而成长魔抗则会使金克斯在游戏中后期的表现更加出色。固定魔法恢复雕文:魔法恢复雕文对于金克斯来说很实用,因为她使用技能相当频繁。紫色精华:攻击力:前期强势,而且有利于早期的团战。护甲穿透:优势不如攻击力明显,但在全穿透页面中效果拔群。生命窃取:配合多兰之剑出门,可以使你避免被磨血的烦恼。召唤师技能选择屏障/闪现:如果对方的整容中没有足够强大的控制技能需要你去选择净化,那么屏障可以在游戏中后期带来更大的优势。净化/闪现:如果对手有远距离的群体控制技能,那么净化就是绝佳的选择。点燃/闪现:你仍然可以选择点燃加闪现的组合,但金克斯在团战中缺乏机动性,所以也许防御性的召唤师技能更加适合她。 技能简介被动:兴奋起来!金克斯所攻击过的英雄或防御塔在被杀死或摧毁之后,她的移速会获得大幅提升。该加成会随着时间的推移而衰减。技能Q:能量转换!金克斯会交替使用她的武器。鱼骨,火箭发射器:金克斯的基础攻击将消耗魔法,但是这能够增加她的攻击范围并对目标及附近的敌人造成额外的AOE伤害。泡泡,迷你机枪:金克斯的基础攻击在短时间内获得攻速加成,该效果能够能叠加三次。当她停止攻击时,叠加层数每次会消失一层。技能W:电磁炮!金克斯突然发射一道电磁波,对第一个命中的目标造成伤害并减速,并且获得目标视野。攻击前有明显攻击轨迹,可及时躲闪。技能E:烈焰吞噬!金克斯投掷出三枚能在几秒钟后爆炸的手榴弹,爆炸为AOE伤害并产生持续火焰伤害。如果敌人在预定爆炸前先走到了手榴弹的范围,这会使手榴弹提前爆炸,他还会受到短暂的禁锢效果。一个英雄只受一颗手雷的影响,踩上三颗手雷的其中一颗后,再踩上两外两颗无任何效果。技能R:超百万死亡火箭!金克斯的大招是全球流的。这枚火箭炮会随着飞行的距离而增加伤害。该火箭炮会命中第一个敌方英雄并造成AOE伤害,造成的伤害将根据目标生命损耗的百分比来计算。技能加点顺序优先级:超百万死亡火箭> 能量转换> 电磁炮>烈焰吞噬优先升满能量转换,迷你机枪的攻速加成和远射程会让金克斯在对线和团战中更加轻松。电磁炮的优先级高于烈焰吞噬,因为电磁炮的伤害更高,而且减速效果明显,在最大化输出方面更胜一筹。烈焰吞

最近更新

化工原料矿石运输合同 9页

人力资源部门如何优化人力资源管理流程 3页

人力资源部绩效考核指标库 4页

人力资源部的年终考核总结与评价6 5页

创意办公空间装饰设计 8页

人力资源部KPI指标库 4页

人力资源规划方案参考范文(6) 6页

农村办公楼装修合同范本 9页

人力资源绩效管理与激励机制总结 5页

写字楼项目部装修协议 9页

人力资源管理论文范本 5页

儿童医院全包装修合同样本 9页

人力资源管理的成功之道 5页

体育馆装修验收合作协议 9页

人力资源管理现状对策研究毕业论文(共5) 5页

人力资源管理对提高企业经济效益的作用 6页

亲子活动中心装修合同 9页

人力资源管理基本原则 4页

二零二五年度高端人才引进与培养招聘合作协议.. 7页

人力资源管理中的绩效评估与激励机制 4页

二零二五年度雏鸡养殖与农产品深加工合同 11页

二零二五年度镀锌协议品绿色包装及价格优惠合.. 10页

二零二五年度重型货车购销合同 11页

人力资源管理与组织能力 6页

人力资源管理(一)-第二章--员工激励。 6页

二零二五年度跨境矿山开采技术引进承包协议 9页

二零二五年度超市租赁合同(含装修改造费用协.. 8页

二零二五年度财税代理与税收争议解决服务协议.. 10页

人力资源总经理的主要工作职责(4) 6页

2025年吕梁职业技术学院单招职业适应性测试题.. 74页